Qual benefício corporativo está faltando na sua empresa? Para te ajudar, nós da Allya vamos mostrar uma lista com diversas ideias de benefícios empresariais para oferecer aos seus colaboradores.

Essa é para você que está pensando em promover o bem-estar, diminuir o turnover, atrair talentos e aumentar a produtividade na sua empresa! Confira!

Benefício corporativo: lista com ideias! 

Está na dúvida sobre qual benefício corporativo está faltando na sua empresa? Então veja a nossa lista com diferentes opções para escolher o ideal para os seus funcionários. Vamos lá! 

1. Plataforma de descontos

Benefício corporativo que oferece descontos em diversos tipos de compras para o colaborador economizar o salário, como a plataforma da Allya. 

2. Vale Alimentação 

Um valor concedido ao profissional para compras em mercados, padarias, açougues e outros estabelecimentos que vendem produtos alimentícios. 

3. Vale Refeição

Benefício corporativo oferecido para a utilização na alimentação durante o expediente, como no restaurante, cafeterias e fast-foods.

4. Auxílio creche

Valor oferecido para as despesas relacionadas com a creche do filho do funcionário. 

5. Fretado

Automóvel para uso compartilhado entre vários colaboradores da empresa para se locomoverem das suas casas até o trabalho. 

6. Refeição no local

Empresas com mais de 300 funcionários são obrigadas a oferecer um refeitório no local para os profissionais realizarem suas refeições.

7. Auxílio terapia

Benefício corporativo que auxilia no cuidado com a saúde mental do colaborador em sessões de terapias online.

8. Participação nos lucros

Valoriza o crescimento do colaborador junto da empresa ao oferecer a divisão dos lucros com os profissionais da instituição.

9. Cesta básica

Distribuição de cestas básicas por mês aos funcionários para ajudar na alimentação em casa.

10. Incentivo aos estudos

Benefício corporativo que promove a capacitação profissional do trabalhador com o objetivo do seu crescimento profissional.

11. Plano de celular 

A empresa paga as faturas do plano de celular do colaborador para a realização de ligações no ambiente de trabalho e/ou fora dele. 

12. Plano de saúde

A empresa oferece convênio médico para o colaborador e seus dependentes terem assistência médica de qualidade. 

13. Brinquedos para filhos no Natal

As empresas oferecem presentes para os filhos dos funcionários durante as festas de final de ano. 

14. Seguro para pets

Um seguro de vida com coberturas e assistências para o pet do colaborador. 

15. Assistência Odontológica 

Benefício corporativo destinado aos cuidados com a saúde bucal do funcionário para promover bem-estar e autoestima. 

16. Cesta de Natal

Cesta especial com produtos específicos para a ceia de Natal da família do colaborador. 

17. Assistência a cuidados e educação infantil

Uma ajuda financeira para o funcionário utilizar na educação dos seus filhos. 

18. Vale Combustível 

Benefício corporativo concedido a funcionários CLT que possuem carro e precisam de ajuda para o combustível do seu meio de transporte até a empresa.

19. Empréstimo consignado

Empresas fazem parcerias com instituições financeiras para oferecer ofertas especiais de empréstimo consignado aos seus colaboradores.

20. Programas de Indicação

Reconhece aqueles funcionários que indicam profissionais do mercado para ocuparem determinados cargos na empresa. 

21. Vale automóvel

Esse benefício corporativo oferece ajuda financeira para colaboradores que precisam de um veículo para se locomoverem a todo momento durante o expediente de trabalho. 

22. Ginástica laboral

Empresas oferecem a prática de exercícios físicos no ambiente de trabalho durante alguns minutos no dia a dia. 

23. Programa de Educação Financeira

Oferta de cursos, aulas, palestras e consultorias com profissionais da Educação Financeira que passam informações sobre finanças, economia, investimentos e bem-estar financeiro.

24. Vale cultura

Benefício concedido aos funcionários com o objetivo de incentivar o acesso a shows, exposições, peças teatrais e outros eventos relacionados à cultura.

25. Happy hour no trabalho

A empresa cria eventos de happy hour após o expediente do trabalho com comes e bebes para estimular o convívio social entre os colaboradores.

26. Estacionamento in-loco ou subsidiado

Convênio com estacionamentos próximos do trabalho ou dentro das propriedades da empresa para guardar os automóveis dos profissionais durante o trabalho. 

27. Home office

A empresa permite a realização das demandas profissionais dentro da casa do funcionário. 

28. Flexibilidade de horário

O trabalhador cria o seu próprio esquema de horário para realizar suas atividades profissionais.

29. Manicure, cabeleireiro ou barbeiro no local de trabalho

As empresas oferecem serviços de manicure, cabeleireiro e barbeiro dentro das dependências do trabalho.

30. Acampamento para filhos de funcionários

Clubes de acampamento e atividades de lazer para os filhos dos colaboradores da empresa durante os finais de semana e férias escolares.

31. Day off

Oferecimento de folgas em datas especiais, como aniversário, ou em dias específicos escolhidos pelos trabalhadores. 

32. Massagem no local de trabalho

Profissionais que realizam massagens são contratados para cuidar dos bem-estar físico dos funcionários.

33. Congelamento de óvulos

Auxílio financeiro com o processo de congelamento de óvulos para mulheres profissionais que desejam ser mães em determinado período das suas vidas. 

34. Pet Friendly

Determinados dias da semana indicados que a empresa permite que os colaboradores levem seus pets no ambiente de trabalho. 

35. Meditação

Os funcionários recebem instruções para realizar meditação dentro da empresa com profissionais qualificados. 

36. Salas de amamentação

Espaços reservados para mães profissionais que desejam amamentar seus filhos ou armazenar leite materno.

37. Aumento da licença maternidade e paternidade

Existem leis trabalhistas de licença maternidade e paternidade, mas algumas empresas estendem o prazo para as mamães e papais permanecerem mais tempo com seus filhos recém-nascidos.

38. Auxílio terceira-idade

Profissionais que possuem despesas com familiares na terceira idade recebem uma ajuda financeira para aliviar o bolso.

39. Previdência privada

A empresa participa com uma porcentagem na contribuição da previdência privada do colaborador.

40. Salário sobre demanda

Um adiantamento salarial conforme os dias trabalhados para os profissionais utilizarem conforme suas emergências e imprevistos financeiros. 

41. Licença remunerada por perda

Permitir que o colaborador possa se afastar para se recuperar de uma perda de um ente querido, sem descontar os dias do salário. 

42. Programas de bem-estar

Ações e iniciativas que visam todos os tipos de bem-estar dos funcionários, como o bem-estar mental, físico, financeiro e social.

43. Lanches e snacks

Disponibilizar frutas, lanches e snacks no ambiente de trabalho para matar aquela fominha durante o expediente. 

44. Cantinhos da soneca

Incentivar o descanso em curtos períodos durante o trabalho para promover o descanso e aumentar a produtividade.

45. Seguro de vida

Uma forma de proteger a família do funcionário, se algo acontecer com o colaborador. 

E aí, qual benefício corporativo está faltando na sua empresa? Conte com o benefício da Allya que reúne diversos auxílios em uma única plataforma: descontos em compras no mercado, no restaurante, na terapia online, na farmácia, na academia e muito mais! Legal, né?