Se missão dada é missão cumprida, então as empresas precisam se preparar para cumprirem o desafio que vamos propor para ano que vem: promover a educação financeira aos funcionários.

Afinal, começo do ano é a época que nos organizamos para passarmos os meses sem apertos financeiros. Por isso, vamos ensinar como promover o bem-estar financeiro na sua empresa. Confira!

O que é educação financeira?

A educação financeira é um estudo que ajuda a organizar e a melhorar a relação dos indivíduos com o dinheiro. 

Esse conhecimento precisa ser adquirido em algum momento da vida para poder orientar o ser humano a administrar os gastos e sobrar dinheiro no final do mês. 

Ao aprender a lidar com o dinheiro, o indivíduo consegue melhorar o seu bem-estar financeiro, que nada mais é do que a prática de pagar os boletos, aproveitar a vida como quiser e, ainda, conseguir poupar para o futuro. O sonho de todo brasileiro, né? 😇

Mas infelizmente, 61 milhões de brasileiros começaram o ano de 2020 endividados, segundo pesquisa da CNDL (Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas) e do SPC Brasil (Serviço de Proteção ao Crédito). 

E as previsões seguintes não são boas, afinal, muitas pessoas perderam seus empregos, tiveram gastos inesperados, entre outros problemas que foram acarretados pela pandemia do Covid-19. 

Por isso, as empresas precisam oferecer educação financeira aos seus funcionários para que o ano que vem seja melhor que o anterior!

Por que oferecer educação financeira aos colaboradores?

Você já percebeu que existe uma quantidade enorme de pessoas endividadas no Brasil e que pode aumentar no próximo ano, mas o que isso tem a ver com a sua empresa?

Bom, podemos citar alguns dados de um estudo realizado pela Creditas e o Ibope Inteligência que mostrou como os funcionários reagem quando estão com dívidas:

• 39% sofrem com problema de sono;
• 27% possuem a autoestima baixa;
• 10% acham que não terão sucesso profissional.
• 32% passam a realizar trabalho extra. 
• 26% se sentem mais desmotivados no trabalho. 
• 10% não conseguem ter concentração e fazem entregas de má qualidade para a empresa.
• 37% procuram um novo emprego para conseguir se livrar das dívidas. 

Deu para perceber como os impactos do endividamento dos funcionários são prejudiciais à saúde financeira da empresa, né? 😞

Pois é, esses são alguns dos problemas que o endividamento causado pela falta do conhecimento financeiro pode causar nos colaboradores e, consequentemente, nas organizações empresariais. 

O que as empresas podem fazer pela educação financeira?

Chegamos na melhor parte! Existem, sim, soluções que a empresa pode buscar para ajudar os trabalhadores a lidarem melhor com o dinheiro. 

Dessa forma, se o profissional ganha consciência financeira, ele consegue o tão sonhado bem-estar e não gera impactos negativos no dia a dia de trabalho. Confira o que pode ser feito, a seguir!

Pesquisa de educação financeira

Já parou para pensar como está a vida financeira dos seus colaboradores? Se ainda não, então é melhor começar logo!

Aplique uma pesquisa financeira nos seus funcionários para descobrir qual a relação que eles possuem com o dinheiro. Assim podemos seguir para o próximo passo! 

Incentive a consciência financeira

Utilize seus canais de comunicação com os colaboradores para ajudá-los a se planejarem melhor financeiramente. 

Dê dicas, informações úteis, sugestões, entre outros tipos de conteúdos sobre educação financeira que ajudam a economizar. 

Ofereça benefícios financeiros

Revise seu pacote de benefícios corporativos e traga novas soluções mais flexíveis e que estimulem a economia diária. 

Nossa sugestão é a plataforma da Allya que possui descontos em 30 mil parceiros das categorias de saúde, educação, alimentação, entretenimento, esportes e muito mais. 

Crie um programa de educação financeira

Um programa de educação financeira consiste em montar um plano de estudo com especialistas do setor financeiro. 

Faça palestras, workshops e treinamentos com quem entende do assunto e pode passar conhecimento para os funcionários. 

Revise seu plano de educação financeira 

Estude a melhor forma e o momento ideal para revisar as políticas do seu plano de educação financeira para manter os profissionais sempre atualizados. 

Verifique se é melhor revisar no trimestre, semestre ou anualmente. Dessa forma, sua empresa estuda novos formatos e traz sempre novidades para manter os trabalhadores engajados e motivados no programa. 

Se você curtiu esse artigo sobre educação financeira para funcionários, então vai gostar de outros conteúdos que estão aqui no nosso blog. Boa leitura!