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Recursos Humanos

Multas trabalhistas: entenda como funcionam e como evitá-las!

As multas trabalhistas são penalidades legais que podem comprometer seriamente o caixa e a reputação de uma empresa. Elas surgem quando a organização descumpre obrigações previstas na legislação trabalhista brasileira, como atrasos no pagamento de salários, falhas no controle…

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Recursos Humanos

Carta de apresentação: o que é, como fazer e modelo!

A carta de apresentação é um documento enviado com o currículo, cujo objetivo é introduzir o candidato ao recrutador de forma mais pessoal e estratégica. Pensando nisso, vamos dar dicas práticas para escrever uma carta eficaz que todo profissional…

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Recursos Humanos

Afastamento do trabalho: o que é, tipos e o que diz a lei

O afastamento do trabalho pode ocorrer por diversos motivos: médicos, legais ou organizacionais. Além disso, quando a legislação trabalhista não é aplicada corretamente, os impactos podem ser significativos: perdas salariais, passivos jurídicos, queda na produtividade e prejuízos…

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Gestão de despesas corporativas: o que é e como fazer? 

A gestão de despesas é uma ferramenta fundamental para garantir a saúde financeira e a sustentabilidade das empresas. Por isso, ancorado na perspectiva dos Recursos Humanos, vamos mostrar como melhorar o controle de gastos, destacando a importância de compreender…

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mobilidade interna Allya
Recursos Humanos

Mobilidade interna: o que é, benefícios e papel do RH

A mobilidade interna é uma prática que move colaboradores entre setores ou funções dentro da mesma empresa, impulsionando o desenvolvimento de talentos e fortalecendo a cultura organizacional. Essa estratégia beneficia tanto a empresa…

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