Em maio, além do Dia das Mães, também se comemora o Dia Nacional da Adoção, celebrado em 25 de maio. Essa data foi estabelecida oficialmente pela Lei nº 10.447, sancionada em 2002. É uma ocasião que valoriza…
A campanha Maio Amarelo nas empresas busca a conscientização dos trabalhadores sobre segurança no trânsito. Por isso, o setor de Recursos Humanos deve participar desse movimento, levando essa pauta para dentro das empresas. Mais do que reforçar boas práticas…
As multas trabalhistas são penalidades legais que podem comprometer seriamente o caixa e a reputação de uma empresa. Elas surgem quando a organização descumpre obrigações previstas na legislação trabalhista brasileira, como atrasos no pagamento de salários, falhas no controle…
A carta de apresentação é um documento enviado com o currículo, cujo objetivo é introduzir o candidato ao recrutador de forma mais pessoal e estratégica. Pensando nisso, vamos dar dicas práticas para escrever uma carta eficaz que todo profissional…
O Dia do Trabalhador, comemorado em 1º de maio, representa mais que um feriado no calendário. A data simboliza uma história de lutas e conquistas que moldaram os direitos trabalhistas como conhecemos hoje. Neste conteúdo, vamos contar a origem…
O afastamento do trabalho pode ocorrer por diversos motivos: médicos, legais ou organizacionais. Além disso, quando a legislação trabalhista não é aplicada corretamente, os impactos podem ser significativos: perdas salariais, passivos jurídicos, queda na produtividade e prejuízos…
A gestão de despesas é uma ferramenta fundamental para garantir a saúde financeira e a sustentabilidade das empresas. Por isso, ancorado na perspectiva dos Recursos Humanos, vamos mostrar como melhorar o controle de gastos, destacando a importância de compreender…
O dia 28 de abril traz um lembrete essencial para as empresas: Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Isso porque essa data lembra que promover ambientes saudáveis não é apenas uma questão legal, é um compromisso com a vida.
Inserir um coffee break corporativo no trabalho é mais do que uma pausa para o café. Essa prática simples oferece diversas vantagens para a equipe e pode impactar diretamente nos resultados da empresa. Ao entender como aplicá-la de forma estratégica…
O sucesso de uma organização não depende apenas de metas e resultados, mas também da forma como ela cuida das pessoas que fazem tudo acontecer. Nesse sentido, a alimentação corporativa é uma poderosa aliada do setor de Recursos Humanos…
A mobilidade interna é uma prática que move colaboradores entre setores ou funções dentro da mesma empresa, impulsionando o desenvolvimento de talentos e fortalecendo a cultura organizacional. Essa estratégia beneficia tanto a empresa…
Já ouviu falar sobre bem-estar digital? Esse conceito se apresenta como uma novidade entre os benefícios corporativos. Afinal, a oferta de aplicativos de meditação, subsídios para terapia online e incentivos para a saúde física e mental transformam…
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