A ansiedade financeira pode ser mais intensa em pessoas desempregadas ou com dívidas. No entanto, ela pode aparecer em qualquer situação, principalmente nos trabalhadores da sua empresa.
Pensando nisso, nós da Allya contaremos o que pode ser feito para ajudar os colaboradores a lidarem com a ansiedade relacionada ao dinheiro. Confira a seguir!
O que é ansiedade financeira?
A ansiedade financeira é uma condição que se manifesta por meio de alterações no comportamento, mudanças de humor e expressão de preocupação, além de sintomas físicos como dores de cabeça ou insônia.
Essa ansiedade surge devido a questões financeiras, sejam aquelas que afetam diretamente as finanças do dia a dia ou possíveis dificuldades no futuro.
Essa situação está relacionada a problemas financeiros que as pessoas enfrentam ao longo da vida, como:
- dificuldade em encontrar emprego;
- endividamento;
- salários baixos;
- falta de benefícios corporativos eficientes;
- ausência de apoio psicológico;
- início da carreira;
- entre outros motivos que causam o estresse financeiro.
Impactos da ansiedade financeira
As dívidas não apenas causam prejuízos financeiros, mas também afetam diversos aspectos da vida dos endividados, incluindo a saúde mental.
Um estudo realizado pela Serasa com 5.225 pessoas em novembro de 2022 revelou que a maioria dos entrevistados relatou problemas emocionais decorrentes da situação financeira.
Entre essas pessoas, 61% afirmaram ter sentido crises e ansiedade ao pensar em suas dívidas. A ansiedade financeira é um sentimento crescente entre os brasileiros, podendo estar relacionada tanto às dificuldades para lidar com as finanças quanto ao uso do dinheiro para lidar com frustrações cotidianas.
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Como o RH pode ajudar os colaboradores com ansiedade financeira? 6 ações!
A ansiedade financeira é um problema que afeta muitos colaboradores, especialmente em tempos de crise. A seguir, dicas sobre como o RH pode ajudar seus trabalhadores a lidarem com a ansiedade financeira:
1. Identificar as necessidades financeiras
O RH precisa identificar quais colaboradores estão sofrendo de ansiedade financeira e as causas principais. Algumas das causas podem ser problemas financeiros pessoais ou o medo de perder o emprego.
2. Demonstrar empatia e compreensão
O RH pode criar um programa de bem-estar financeiro para os colaboradores falarem de problemas relacionados a dinheiro sem julgamentos. Isso ajuda a quebrar o estigma em torno do assunto e permite que os colaboradores se sintam à vontade para procurar ajuda.
3. Oferecer benefício de bem-estar
O RH pode oferecer benefício de bem-estar físico, mental e financeiro, como a Allya. Nessa plataforma, os funcionários podem economizar sem deixar de cuidar da saúde física (desconto em academia), da saúde mental (terapia online) e da saúde financeira (economizando em todos os tipos de compras).
Isso mostra que o RH valoriza o bem-estar físico, mental e financeiro dos profissionais e está disposta a ajudar nessa questão.
4. Focar na prevenção
O RH pode conscientizar os colaboradores sobre a importância da saúde mental e as melhores estratégias para cuidar dela. Isso inclui incentivar a prática de exercícios físicos, meditação, terapias alternativas e hobbies que promovam o relaxamento e a desconexão do trabalho.
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5. Aplicar pesquisas de satisfação
O RH pode aplicar pesquisas para detectar quais situações ou pessoas causam estresse e ansiedade no ambiente de trabalho. Com base nesses resultados, a empresa pode tomar medidas específicas para melhorar o ambiente corporativo
6. Melhorar o ambiente corporativo
O RH pode promover iniciativas que tornem o clima organizacional favorável e estimulante para os colaboradores. Isso inclui criar um ambiente de trabalho seguro, promover a diversidade e inclusão, e oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Ajude os colaboradores da sua empresa a lidar com a ansiedade financeira. A Allya pode te ajudar nessa tarefa! Assine também a nossa newsletter para ler mais conteúdos!
