A taxa de desemprego do Brasil chegou a 11,2% em fevereiro de 2022, segundo o IBGE. Muitos brasileiros lutam para encontrar um trabalho numa época de crise financeira e incertezas sobre o futuro. No entanto, uma parte desse percentual, a geração Z, prefere o desemprego...
O CONARH 2022 foi realizado em abril, de forma presencial, no espaço São Paulo Expo. Como tínhamos integrantes da Allya no evento, decidimos contar tudo que rolou para vocês, neste post. Confira logo abaixo!
Todo setor possui boas práticas que devem ser seguidas pela equipe. Por isso, nós da Allya listamos as melhores ações que o time de RH pode seguir para engajar seus colaboradores com a oferta de benefícios corporativos eficientes. Confira a seguir!
Escolher um fornecedor de benefícios corporativos é uma decisão importante para todas as empresas. Por isso, nós da Allya vamos dar algumas dicas para o setor de Recursos Humanos encontrar a empresa certa...
Como é feita a comunicação interna na sua empresa? Sabia que essa estratégia de Endomarketing pode trazer ótimos resultados para a sua instituição e aos seus funcionários? Por isso, neste artigo, nós da Allya explicamos o quanto...
Neste artigo, nós da Allya, mostraremos como o setor de RH pode ajudar os seus funcionários a atingirem seus objetivos financeiros, já que muitos profissionais não sabem como lidar com as finanças pessoais, como definirem metas...
Nos momentos de crise financeira e preços altos, como comprar os presentes para o Dia das Mães sem estourar o orçamento pessoal? Essa é uma dúvida de muitos brasileiros que estão lidando com o aumento dos preços...
Atualmente, o setor de RH das empresas está passando por uma grande revolução tecnológica por conta dos softwares, plataformas e aplicativos voltados para a eficiência dessa área. No entanto, os responsáveis deste departamento sabem...
Muitos profissionais começam um emprego novo, mas passam a não gostar da experiência logo em seguida. O que é melhor para a carreira desse trabalhador: sair logo após sua entrada na empresa ou permanecer um tempo mínimo?
Após 2 anos do início da pandemia causada pela Covid-19, sem dúvidas, o mercado corporativo mudou completamente. Nessas mudanças, surgiram novos modelos de trabalho e, consequentemente, novos benefícios corporativos para atender as demandas.
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