RH Digital: os principais desafios e processos do setor na era digital

Com o avanço das tecnologias e criações de novas ferramentas digitais, todos os setores das empresas tiveram que passar por grandes transformações, inclusive a área de Recursos Humanos. Por isso, neste post do blog da Allya, nós...

Continue lendoRH Digital: os principais desafios e processos do setor na era digital
Leia mais sobre o artigo Como fazer a gestão de RH nas pequenas empresas
gestão de RH nas pequenas empresas Allya

Como fazer a gestão de RH nas pequenas empresas

Pequenas empresas, grandes negócios, certo? Se você trabalha em uma instituição de pequeno porte, saiba que é necessário fazer a gestão de RH nas pequenas empresas. Embora muitos micros e pequenos empreendedores...

Continue lendoComo fazer a gestão de RH nas pequenas empresas
Leia mais sobre o artigo 10 ações de bem-estar para realizar na sua empresa
ações de bem-estar Allya

10 ações de bem-estar para realizar na sua empresa

RH, quais ações de bem-estar são realizadas na sua empresa? Se ainda não realizou, então esse texto foi feito para você! Nós da Allya separamos as melhores estratégias para promover o bem-estar para a saúde física, mental, financeira...

Continue lendo10 ações de bem-estar para realizar na sua empresa

Dicas de home office para o bem-estar físico, mental e financeiro

Todo mundo que trabalhou de casa por mais de 1 ano sente os efeitos que o trabalho remoto causou no seu corpo, mente e bolso. Pensando nisso, nós da Allya queremos dar algumas dicas de home office para quem ainda vai continuar...

Continue lendoDicas de home office para o bem-estar físico, mental e financeiro
Leia mais sobre o artigo 6 atitudes que são consideradas “cringe” no RH
cringe no RH Allya

6 atitudes que são consideradas “cringe” no RH

O termo “cringe” se tornou popular há alguns meses na internet e, desde então, está sendo usado para designar o que é ultrapassado ou que saiu de moda. Pensando nisso, nós da Allya fomos atrás das possíveis ações do RH...

Continue lendo6 atitudes que são consideradas “cringe” no RH