Após 2 anos do início da pandemia causada pela Covid-19, sem dúvidas, o mercado corporativo mudou completamente. Nessas mudanças, surgiram novos modelos de trabalho e, consequentemente, novos benefícios corporativos para atender as demandas.
Para atrair e manter talentos na empresa, muitas instituições desejam se destacar e, para isso, oferecem benefícios corporativos diferenciados. Ao perceber que diversos profissionais precisam de motivação e um incentivo...
Você, RH, sabe quais são os benefícios para estagiários? Quais são os obrigatórios e quais a empresa pode oferecer para cuidar do bem-estar do estagiário? Nós da Allya iremos contar quais são esses benefícios corporativos que podem...
Cada vez mais, os colaboradores estão desejando encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Principalmente,pelo fato de muitos trabalhadores realizarem home office e/ou passarem o dia todo 100% conectados...
Existem diversos benefícios corporativos democráticos no mercado. A Allya é um deles e ajuda o colaborador a economizar o seu salário por meio de diversos descontos em lojas parceiras. Mas como esse benefício funciona?
Nos últimos anos, devido às mudanças de comportamento profissional relacionadas à pandemia, as preferências dos funcionários estão passando por diversas transformações. Uma delas é a escolha pelos benefícios de bem-estar...
Sabia que é possível motivar os funcionários oferecendo benefícios corporativos? Porém, é preciso saber escolher a opção correta de acordo com as necessidades de cada um. Nós da Allya vamos te ajudar nessa tarefa! Confira!
Atrair talentos e mantê-los felizes não é uma tarefa fácil para todos os profissionais de RH. Um dos grandes desafios é encontrar benefícios corporativos que agradem todos os colaboradores. Mas como é possível se cada funcionário possui...
Como oferecer assistência através de benefícios corporativos para mais de 8 mil colaboradores espalhados em mais de 160 cidades do Brasil? Esse era o maior desafio para o RH da construtora MRV. Por isso, neste artigo, vamos contar...
O RH da sua empresa está preparado para receber os Millennials e a Geração Z no mercado de trabalho? Afinal, gerir pessoas não é uma tarefa fácil, principalmente se os profissionais forem de idades e gerações diferentes.
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