Toda área possui termos, siglas e nomenclaturas que fazem parte do dia a dia dos profissionais — no departamento de Recursos Humanos não é diferente. Por isso, nós da Allya montamos um glossário de RH para te ajudar a ficar...
Cada vez mais, os colaboradores estão desejando encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Principalmente,pelo fato de muitos trabalhadores realizarem home office e/ou passarem o dia todo 100% conectados...
Existem diversos benefícios corporativos democráticos no mercado. A Allya é um deles e ajuda o colaborador a economizar o seu salário por meio de diversos descontos em lojas parceiras. Mas como esse benefício funciona?
Há algum tempo, as empresas perceberam que não é apenas um salário atraente que faz da corporação um ótimo lugar para trabalhar. Os funcionários desejam boas remunerações, mas é preciso ir além para manter os talentos, aumentar...
O RH da sua empresa está pensando em criar ações diferentes para os colaboradores em 2022? Então que tal criar um programa de Educação Financeira? Para te ajudar, nós da Allya iremos ensinar como montar um calendário...
O ano é 2022 e o departamento de Recursos Humanos da sua empresa ainda é burocrático e operacional? Então está na hora de apostar na maior tendência para esse setor neste ano: a digitalização do RH. Nós da Allya vamos...
Atrair talentos e mantê-los felizes não é uma tarefa fácil para todos os profissionais de RH. Um dos grandes desafios é encontrar benefícios corporativos que agradem todos os colaboradores. Mas como é possível se cada funcionário possui...
Como de costume, todo mundo começa o ano fazendo novas resoluções para melhorar a vida, principalmente a financeira. Pensando nisso, nós da Allya, vamos dar dicas para o RH da sua empresa ajudar os funcionários a alcançarem a...
Como oferecer assistência através de benefícios corporativos para mais de 8 mil colaboradores espalhados em mais de 160 cidades do Brasil? Esse era o maior desafio para o RH da construtora MRV. Por isso, neste artigo, vamos contar...
O RH da sua empresa está preparado para receber os Millennials e a Geração Z no mercado de trabalho? Afinal, gerir pessoas não é uma tarefa fácil, principalmente se os profissionais forem de idades e gerações diferentes.
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