Se antigamente os RHs tinham poucas opções de benefícios corporativos para oferecer aos colaboradores, atualmente, a história é outra. 

Existem diversos tipos de benefícios diferenciados, flexíveis e financeiros que atraem a atenção dos profissionais que estão no mercado de trabalho, um deles é o programa de desconto para funcionários. 

Se você é da área de Recursos Humanos e ainda não conhece, então precisa ler este texto até o final! 

O que é programa de desconto?

Um programa de desconto é uma plataforma online que reúne diversas empresas parceiras que oferecem descontos aos usuários. 

Porém, existe um tipo de benefício corporativo que oferece descontos exclusivamente para colaboradores de empresas. 

Esse benefício precisa ser contratado pelo RH e disponibilizado o acesso aos trabalhadores. 

Ao liberar o acesso, o funcionário pode escolher em quais gastos e compras ele deseja economizar. 

Como funciona o programa de desconto?

Um programa corporativo de descontos funciona através de uma plataforma que pode ser acessada pelo aplicativo ou site na web. 

O trabalhador pode acessar essa plataforma e escolher se deseja economizar em farmácias, restaurantes, delivery, mercados, lojas, cursos, academias, e-commerce e muito mais. 

Esse benefício possui o objetivo de ajudar o funcionário a economizar em gastos simples do dia a dia até compras maiores, como eletrodomésticos ou viagens, por exemplo. 

Dessa forma, o colaborador consegue fazer seu salário render muito mais no final do mês. 

Vantagens para as empresas

Existem vários benefícios para as empresas ao oferecer um programa de desconto para os funcionários. Veja: 

Ganha tempo e produtividade

O RH é uma área estratégica que busca desenvolver os profissionais e fazer a empresa crescer. 

Se esse setor gastar muito tempo em uma atividade que poderia ser tecnológica, então a empresa pode perder dinheiro! 😮

Porém, se a equipe contar com o programa de parcerias de desconto, essa atividade será otimizada e automatizada para o RH ganhar mais tempo e produtividade. 

Reduz gastos não estratégicos

Um clube de benefícios realizado manualmente pelo RH através de idas aos estabelecimentos, contato telefônico ou envio de e-mail pode gerar altos custos para a empresa. 

Se os profissionais precisam se locomover para encontrar as parcerias, então ele gastará com transporte, por exemplo. 

Mas com o programa de descontos corporativos, esse time não precisa gastar tempo, energia e dinheiro porque as parcerias estarão disponíveis para os colaboradores na plataforma. 

Atrai e retém talentos

Somente quem é do RH sabe o quanto é difícil encontrar profissionais talentosos no mercado de trabalho. 

Isso porque os trabalhadores estão mais exigentes em relação ao cargo, salário, clima organizacional e, principalmente, com os benefícios corporativos. 

Portanto, um benefício que gera economia no bolso dos funcionários pode ser um grande atrativo para esses profissionais e, claro, pode manter os talentos que você já tem dentro da empresa. 

Vantagem competitiva no mercado

Hoje em dia, as empresas possuem imagem, postura e posicionamento como se fossem pessoas. 

Essas imagens geradas pelas instituições precisam ser positivas e motivacionais, se quiserem sair na frente dos concorrentes. 

Sendo assim, o benefício de desconto que gera economia é um diferencial competitivo no mercado e será considerado como algo positivo. 

Employer Branding

O Employer Branding nunca foi tão falado (e desejado) pelas empresas. Afinal, essa estratégia tem como objetivo aumentar a satisfação dos funcionários. 

Essa prática de RH gera mais motivação, engajamento, satisfação e produtividade nos colaboradores. 

Uma das ações desse tipo de estratégia pode ser a oferta desse programa de descontos que valoriza o profissional.  

Vantagens para os trabalhadores

Nos tópicos abaixo, vamos falar sobre os benefícios de oferecer um programa de desconto para os funcionários. Confira!

Promove o bem-estar financeiro

O bem-estar financeiro dos colaboradores é um tema que está se tornando uma das principais prioridades das empresas. 

Isso porque 63,8 milhões de brasileiros estão endividados, segundo último levantamento de inadimplentes em novembro de 2019, realizado pelo Serasa Experian. 

Sendo assim, oferecer esse tipo de benefício faz com que o trabalhador economize diariamente e consiga guardar dinheiro no final do mês. 

Maior engajamento entre os funcionários

A plataforma de descontos pode influenciar no engajamento entre os colaboradores no dia a dia de trabalho. 

Um colaborador pode avisar o colega de trabalho sobre um desconto imperdível que viu no benefício e gerar uma sensação de coletividade dentro da empresa. 

Se o trabalho for presencial, então as equipes podem compartilhar juntos de um desconto em um restaurante no horário de almoço.

Uso flexível 

Sem dúvidas, um dos benefícios mais flexíveis é o programa corporativo de descontos porque possui uma variedade de parcerias em diversos segmentos. 

Cursos, salões de beleza, restaurantes, farmácias, lojas virtuais, academias e muito mais, estão presentes nessa plataforma que agrada todos os funcionários. 

Sendo assim, cada colaborador consome o que realmente deseja e possui sua satisfação individual realizada.

Gera mais motivação e produtividade

Quando os trabalhadores se sentem valorizados, engajados e motivados pela empresa, tendem a produzir mais e melhor. 

O benefício de desconto faz com que o colaborador compre o que sente vontade e ainda economize nas compras. 

Portanto, ele ficará mais motivado na rotina de trabalho e, consequentemente, vai produzir mais. 

Benefício para família toda

Geralmente, esse benefício não possui limite de uso dos cupons, então o funcionário pode utilizar e oferecer também o mesmo desconto para alguém da família. 

Assim, todos geram mais economia com os gastos do cotidiano e em outras compras pessoais. Mais economia e mais dinheiro no bolso! 💰

Qual é o melhor benefício de desconto para colaboradores?

Enfim, após ver as vantagens do programa de descontos para empresas e colaboradores, você deve estar querendo saber qual plataforma escolher!

Nós temos a resposta: a plataforma de descontos da Allya possui mais de 30 mil parcerias em diversos segmentos. 

Sendo assim, se você quer trazer benefícios para sua empresa e seus funcionários, a escolha certa é a Allya. 💖

Um benefício que otimiza o setor de RH e faz o salário do colaborador render mais no final do mês.

Gostou de saber tudo sobre o programa de desconto para funcionários? Veja outros conteúdos semelhantes no nosso blog e redes sociais!