O Abril Verde é uma campanha que enfatiza a importância da prevenção de acidentes no trabalho. Esse movimento incentiva as empresas a demonstrarem suas práticas de segurança e saúde, além de encorajar os funcionários a adotarem comportamentos mais saudáveis.
A seguir, nós, da Allya, vamos falar sobre essa campanha de prevenção e dar dicas para os setores de Recursos Humanos reforçar a segurança em suas empresas. Saiba mais!
O que é a campanha Abril Verde?
Compreender o Abril Verde é fundamental para criar iniciativas voltadas à prevenção de acidentes de trabalho.
A origem dessa campanha remonta a novembro de 1968, quando uma explosão devastadora ocorreu em uma mina de carvão no estado da Virgínia, nos EUA, resultando na perda de 78 vidas.
Esse trágico incidente, conhecido como “Desastre na mina de Farmington”, desencadeou um incêndio de grandes proporções, que exigiu o fechamento total da mina para controle do fogo.
Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabeleceu o dia 28 de abril como o Dia Mundial de Saúde e Segurança no Trabalho, em memória das vítimas desse acidente. Essa data também é reconhecida no Brasil como o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, de acordo com a Lei nº 11.121/2005.
Além disso, 7 de abril é o Dia Mundial da Saúde, tornando abril o mês de conscientização de acidentes e de doenças no ambiente de trabalho.
Portanto, durante o mês empresas, instituições públicas e privadas, e profissionais da área realizam ações como:
- Palestras e treinamentos;
- Campanhas de conscientização internas e externas;
- Iluminação de prédios públicos com a cor verde;
- Divulgação de boas práticas em saúde e segurança do trabalho.
A campanha é especialmente relevante para setores como o de Recursos Humanos, já que envolve diretamente a gestão de pessoas. E, claro, garante um ambiente seguro e o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) relacionadas à segurança no trabalho.
Dia Nacional da Saúde: o que o RH pode fazer pela saúde dos colaboradores?
Número de acidentes de trabalho no Brasil
Dados do sistema eSocial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostram que, em 2023, o Brasil registrou um total de 499,9 mil notificações de acidentes relacionados ao ambiente profissional.
Nesse contexto, um levantamento do Observatório de Segurança do Trabalho, aponta que São Paulo lidera os índices de acidentes de trabalho e mortes relacionadas.
Entre 2012 e 2022, o estado registrou mais de 570 mil acidentes de trabalho, resultando em mais de mil óbitos, de acordo com a pesquisa.
Os tipos de acidentes de trabalho mais comuns no Brasil incluem:
- cortes;
- lacerações;
- ferimentos contusos;
- perfurações;
- fraturas;
- contusões;
- esmagamentos;
- distensões e torções.
Dentre as atividades mais afetadas, o setor hospitalar se destaca, com mais de 80 mil ocorrências registradas.
Esses números alertam as empresas sobre a importância de realizarem práticas de prevenção de acidentes e doenças, como motivar os colaboradores a adotarem hábitos saudáveis.
O que dizem as regulamentações brasileiras?
O Brasil é o país com o maior número de legislações voltadas à segurança no trabalho em diferentes áreas. Atualmente, conta com 38 Normas Regulamentadoras (NRs), que estabelecem orientações e procedimentos destinados a garantir mais segurança e qualidade de vida aos trabalhadores.
No entanto, mesmo com tantas NRs, o Brasil ocupa o quarto lugar no ranking mundial de mortes por acidentes de trabalho.
A seguir, separamos as NRs de segurança do trabalho mais relevantes. Conheça!
NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Trata da obrigatoriedade do uso, fornecimento e manutenção de EPIs pelos empregadores, a fim de garantir a segurança individual dos trabalhadores contra riscos específicos.
NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Estabelece diretrizes para monitoramento da saúde dos trabalhadores, com exames periódicos e ações preventivas voltadas para identificar e minimizar riscos ocupacionais.
NR 12 – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos
Regula o uso de máquinas e equipamentos. Bem como estabelece critérios de segurança, desde a instalação e operação até a manutenção, com o objetivo de evitar acidentes e proteger os operadores.
NR 35 – Trabalho em altura
Determina os requisitos mínimos de segurança para atividades realizadas acima de dois metros de altura, incluindo treinamentos, EPIs específicos e planos de emergência.
Quais as causas mais comuns de acidentes no trabalho?
Saber quais são as causas mais comuns de acidentes no ambiente de trabalho é fundamental para que o RH possa tomar as medidas necessárias para prevenir acidentes.
Abaixo, você encontra uma lista completa com os principais fatores dos acidentes de trabalho. Veja:
- Falta de treinamento e conscientização: quando os funcionários não recebem treinamento adequado sobre práticas de segurança e procedimentos operacionais.
- Condições de trabalho inadequadas: ambientes de trabalho que não atendem aos padrões de prevenção de acidentes e segurança, como instalações precárias, falta de equipamentos de proteção, entre outros.
- Fadiga e sobrecarga de trabalho: excesso de horas trabalhadas sem pausas adequadas pode levar à fadiga, diminuem a atenção e aumentam o risco de acidentes.
- Comportamentos inseguros: atitudes imprudentes por parte dos trabalhadores, como ignorar procedimentos de segurança ou não usar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
- Falta de manutenção preventiva: equipamentos e máquinas que não são regularmente inspecionados podem apresentar falhas, e resultar em acidentes.
- Comunicação inadequada: falhas na comunicação entre os trabalhadores e a gestão, especialmente em relação a alertas de segurança e procedimentos a serem seguidos.
- Pressão por produtividade: expectativas irrealistas de produção podem levar os trabalhadores a cortarem atalhos ou ignorarem precauções de segurança para cumprir metas de produção.Falta de cultura de segurança: quando a prevenção de acidentes e a segurança não são prioridades em todos os níveis da organização, desde a alta administração até os funcionários de linha de frente.
- Ausência de uma gestão de produtos químicos: falta de procedimentos adequados para lidar, armazenar e utilizar produtos químicos no local de trabalho resultam em exposição a substâncias perigosas e acidentes relacionados.
Como realizar campanhas de prevenção de acidentes no trabalho?
A responsabilidade pela segurança é da empresa, mas o RH tem um papel crucial para reforçar as ações e conscientizar o time. Veja o que deve ser feito durante o Abril Verde:
1. Realizar o SIPAT
Realizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é uma prática recomendada. Esse evento, junto com treinamentos periódicos, conscientiza os trabalhadores sobre a importância de comportamentos seguros.
2. Oferecer treinamentos periódicos
Os treinamentos devem abranger práticas de segurança específicas para cada função e área da empresa, adaptadas às necessidades individuais de cada setor.
Ademais, é necessário seguir as Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação trabalhista aplicáveis ao ambiente de trabalho, a fim de garantir conformidade legal e segurança.
Procedimentos de comunicação de incidentes e medidas de emergência também são essenciais para a prevenção de acidentes e eficiência em situações de risco.
3. Melhorar as condições de trabalho
Realizar inspeções regulares para identificar e corrigir as condições de trabalho inadequadas é fundamental. Isso inclui:
- verificação das instalações elétricas e hidráulicas;
- funcionamento adequado de máquinas e equipamentos;
- análise das condições ergonômicas do ambiente de trabalho;
- revisão dos procedimentos de armazenamento de materiais.
Essas medidas visam garantir um ambiente laboral seguro e saudável para todos os colaboradores.
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4. Cuidar da saúde física e mental dos colaboradores
Promover a qualidade de vida do trabalhador vai além de simplesmente divulgar a prevenção dos acidentes de trabalho e evitar danos físicos diretos. Nesse sentido, é importante cuidar da saúde física e mental dos funcionários.
A exposição a elementos como calor, frio, substâncias químicas, ruídos intensos ou movimentos repetitivos pode impactar significativamente seu bem-estar, e resultar em menor produtividade e maior frequência de ausências.
Dessa forma, tanto os profissionais quanto a empresa acabam sofrendo as consequências negativas desses problemas.
5. Promover ginástica laboral
Incorporar sessões de ginástica laboral e possibilitar pausas para alongamentos é essencial para a saúde dos trabalhadores. Longas jornadas em atividades na mesma posição e com movimentos repetitivos resultam em problemas como LER (Lesão por Esforço Repetitivo), uma das principais causas de afastamento do trabalho.
Para mitigar esses riscos, dedicar alguns minutos para alongamentos e atividades de descompressão pode fazer toda a diferença na prevenção de lesões e doenças causadas pelo trabalho.
O RH como aliado na segurança do trabalho
A prevenção de acidentes no trabalho deve ser uma prioridade contínua. Para além do Abril Verde, o RH pode contar com a Allya, um benefício de bem-estar financeiro para os colaboradores cuidarem da saúde com descontos em academias, exames de check-ups, terapia e muito mais.
Agora que você já sabe como realizar a prevenção de acidentes laborais, é só colocá-las em prática. Lembre-se de assinar a nossa newsletter para receber mais dicas como essas!
