A Black Friday é a data mais aguardada por quem deseja aproveitar os descontos incríveis para adquirir os itens que deseja com economia. No entanto, esse período de compras pode levar as pessoas a gastar mais do que o planejado e até se endividarem. Isso pode resultar em preocupações constantes sobre as finanças, estresse financeiro e falta de foco no futuro.
Para evitar esse cenário, nós da Allya preparamos este artigo repleto de dicas valiosas para profissionais de Recursos Humanos promoverem o bem-estar financeiro aos colaboradores durante a Black Friday. Confira!
Por que oferecer bem-estar financeiro na Black Friday?
Oferecer bem-estar financeiro durante a Black Friday é uma iniciativa crucial para as empresas que se preocupam com o bem-estar dos seus colaboradores. Afinal, a Black Friday é uma das datas mais aguardadas do ano.
De acordo com uma recente pesquisa do Google, 67% dos brasileiros têm a intenção de fazer compras durante a data. Além disso, uma pesquisa da Neotrust revelou que o orçamento médio para esse período aumentou, chegando a R$473,00.
No entanto, a busca por descontos e promoções durante a Black Friday pode levar as pessoas a extrapolar seus orçamentos. Essa falta de cuidado pode resultar em endividamento, causando ansiedade e preocupações financeiras aos colaboradores.
Nesse contexto, é fundamental que o setor de Recursos Humanos atue como um parceiro e ofereça a orientação financeira necessária. Assim, é possível conscientizar os colaboradores sobre os gastos e contribuir para o bem-estar financeiro deles.
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Como promover o bem-estar financeiro na data?
Fazer compras na Black Friday sem ter uma boa orientação financeira pode gerar diversas decisões ruins com o dinheiro. Por isso, é fundamental que o RH esteja mais ativo e realmente seja um suporte aos trabalhadores.
Mas como fazer isso, na prática? Para saber como promover o bem-estar financeiro durante a Black Friday, separamos 5 dicas valiosas que você pode aplicar para conscientizar os funcionários, logo abaixo!
1. Oferecer benefícios corporativos financeiros
Oferecer benefícios corporativos que ajudam no desempenho financeiro dos colaboradores é uma estratégia eficaz para promover o bem-estar financeiro durante a Black Friday. Para isso, uma abordagem interessante é fornecer vantagens que auxiliem os funcionários a economizar.
Um exemplo de benefício corporativo é a Allya, uma plataforma de bem-estar financeiro que oferece diversos descontos em itens de saúde, educação, lazer e muito mais para os colaboradores economizarem durante a Black Friday.
Assim, ao oferecer esse tipo de benefício, as empresas demonstram seu compromisso com o equilíbrio financeiro dos profissionais e contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável.
2. Incentivar a guardar dinheiro
Poupar é sempre a melhor estratégia, principalmente quando estamos nos preparando para a Black Friday. Ter esse hábito ajuda a manter a estabilidade financeira a longo prazo e se planejar melhor para a data mais esperada do ano para fazer compras conscientes.
Sendo assim, a empresa pode ajudar o funcionário a poupar ao mostrar os benefícios que essa reserva de emergência pode trazer para ele a longo prazo.
Além disso, outra forma interessante de incentivar a criação desse hábito é oferecer um plano de previdência privada empresarial como benefício corporativo. Com ele, os funcionários têm a oportunidade de economizar parte de seus ganhos de forma consistente.
Assim, eles podem construir uma reserva financeira que pode ser usada em momentos de necessidade, e até para ter mais segurança financeira.
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3. Indicar a criação de orçamentos
Estabelecer um orçamento é uma tática interessante para se manter na linha durante a Black Friday. Nessa época, é comum as pessoas se deixarem levar pela empolgação das ofertas e comprarem além do planejado.
Além disso, muitas lojas podem criar promoções que nem sempre são tão vantajosas quanto parecem, criando uma falsa sensação de economia.
No entanto, sem dúvidas, a Black Friday é um ótimo momento para fazer pesquisas e comparações de preços para comprar algo que já estava desejando há muito tempo.
Por isso, é interessante incentivar os colaboradores a criarem orçamentos para a Black Friday. Essa prática garante que apenas os gastos essenciais sejam alocados para a data, evitando o desperdício de dinheiro em itens supérfluos.
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4. Orientar sobre a Black Fraude
A “Black Fraude” são práticas fraudulentas que visam enganar os consumidores durante a Black Friday, prometendo ofertas falsas e produtos inexistentes. Segundo o Relatório Varejo 2023, as perdas devido a transações fraudulentas e estornos aumentaram 51% em 2022.
Portanto, é crucial fornecer orientação para evitar que os colaboradores caiam em golpes que provoquem prejuízos financeiros. Para isso, você pode oferecer algumas dicas valiosas, como:
- optar pelo cartão de crédito virtual que facilita o estorno;
- verificar as URLs dos sites visitados;
- desconfiar de promoções que parecem boas demais para ser verdade;
- monitorar os preços para garantir a autenticidade das promoções;
- verificar a presença de selos de segurança nos sites.
Com essas orientações em mente, os colaboradores podem proteger suas finanças e evitar cair em armadilhas durante a Black Friday.
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5. Ensinar sobre Educação Financeira
Por fim, o time de Recursos Humanos também pode promover o bem-estar financeiro durante a Black ao ensinar a como ter uma boa organização do dinheiro!
Ter uma Educação Financeira é fundamental porque ajuda a evitar gastos excessivos e o endividamento, mantendo o equilíbrio financeiro a longo prazo. Para ensinar isso, as empresas podem oferecer cursos, palestras e workshops para seus funcionários.
Essas iniciativas capacitam os colaboradores a tomarem decisões financeiras mais informadas e a gerenciarem seus recursos de forma eficaz, evitando armadilhas financeiras na Black Friday e no resto do ano.
Mas, antes de implementar esses programas, é interessante fazer uma pesquisa de satisfação financeira. Assim, é possível compreender o nível de bem-estar dos colaboradores e fornecer orientações personalizadas para as necessidades de cada trabalhador.
Aproveite para divulgar os descontos desta Black Friday presentes na plataforma da Allya! Se curtiu as dicas, aproveite para assinar a newsletter da Allya! Aqui você encontra diversas dicas para o RH promover o bem-estar do colaborador!
