A campanha Maio Amarelo nas empresas busca a conscientização dos trabalhadores sobre segurança no trânsito. Por isso, o setor de Recursos Humanos deve participar desse movimento, levando essa pauta para dentro das empresas. Mais do que reforçar boas práticas, é uma oportunidade de cuidar da saúde, integridade e responsabilidade social dos colaboradores. Saiba mais abaixo!
O que é o Maio Amarelo?
O Maio Amarelo é uma campanha voltada à segurança no trânsito, que busca transformar comportamentos e promover responsabilidade entre motoristas, ciclistas e pedestres.
A cor amarela foi escolhida por simbolizar atenção nos semáforos, exatamente o que a campanha pretende despertar nas pessoas. A proposta é estimular atitudes mais seguras e conscientes nas vias públicas, reduzindo riscos de acidentes.
O mês de maio não foi definido por acaso. Em 11 de maio de 2011, a ONU instituiu a Década de Ação pela Segurança no Trânsito, marco que inspirou a criação do movimento.
Quais são os objetivos do Maio Amarelo?
A campanha Maio Amarelo tem como objetivo principal chamar atenção para a segurança no trânsito. Trata-se de uma iniciativa que busca reduzir acidentes e preservar vidas nas vias públicas.
Um dos focos da campanha é incentivar a discussão sobre o trânsito no ambiente corporativo e social. Isso promove o envolvimento de empresas, órgãos públicos e da população em ações preventivas.
Outro ponto importante é a redução dos índices de violência no trânsito. A proposta visa diminuir o número de acidentes, feridos e mortes causadas por imprudência e falhas humanas.
Qual é a origem da campanha Maio Amarelo?
A campanha Maio Amarelo surgiu como resposta a um chamado global da Organização das Nações Unidas (ONU). Em 11 de maio de 2011, foi lançada a “Década de Ação para a Segurança no Trânsito“, com o objetivo de combater os altos índices de mortes no trânsito.
Na época, os acidentes já resultavam em cerca de 1,3 milhão de óbitos por ano no mundo. A iniciativa visava unir países, entidades e cidadãos na busca por soluções para esse problema de saúde pública.
Inspirado por essa proposta, o Observatório Nacional de Segurança Viária (ONSV) criou o Movimento Maio Amarelo no Brasil, em 2014. A escolha do mês tem ligação direta com a data da resolução da ONU, reforçando sua relevância global.
Qual é a importância do Maio Amarelo?
A importância da campanha Maio Amarelo nas empresas e na sociedade está na sua capacidade de promover conscientização e mudança de comportamento. Ela incentiva motoristas, pedestres e ciclistas a respeitarem as leis e adotarem atitudes seguras no trânsito.
Diversas atividades educativas são promovidas durante o período, como palestras, distribuição de materiais informativos e ações em escolas e empresas. Tudo isso contribui para uma mobilização ampla e eficaz.
Portanto, o Maio Amarelo se mostra essencial para fortalecer uma cultura de responsabilidade no trânsito. Além de salvar vidas, a campanha ajuda a reduzir os impactos sociais e econômicos dos acidentes.
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Campanha Maio Amarelo 2025
Em 2025, o Maio Amarelo adota o tema “Mobilidade Humana, Responsabilidade Humana”. A proposta reconhece que o trânsito é formado por pessoas, e não somente veículos, reforçando a importância do respeito mútuo.
Já a mobilidade ganha um novo sentido quando todos se sentem protegidos e valorizados em seus deslocamentos. Além disso, a responsabilidade individual se torna essencial para construirmos cidades mais humanas, seguras e acolhedoras.
Por que trabalhar a campanha Maio Amarelo nas empresas?
Campanhas mensais costumam abordar temas ligados à saúde, segurança e bem-estar — como é o caso da campanha Maio Amarelo nas empresas. Embora seu foco principal seja a segurança no trânsito, ela também se relaciona diretamente com a saúde pública e a responsabilidade social corporativa.
Ao promover a campanha Maio Amarelo nas empresas, a organização contribui para a redução de acidentes no trajeto casa-trabalho, o que impacta diretamente na diminuição de afastamentos, melhora do clima organizacional e valorização da cultura de prevenção.
Cabe ao setor de Recursos Humanos e à liderança implementar ações contínuas de conscientização, reforçando a segurança e a integridade dos colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho.
Muitos profissionais utilizam diferentes meios de transporte no dia a dia, como carros, bicicletas, motos ou ônibus. Sendo assim, reforçar boas práticas no trânsito mostra zelo pela vida dos colaboradores.
5 ações para promover a campanha Maio Amarelo nas empresas
Com o propósito da campanha maio amarelo nas empresa bem definida, é possível adotar iniciativas simples e eficazes durante o mês de maio. Veja a seguir sugestões práticas para mobilizar sua equipe e integrar a campanha nas datas comemorativas da empresa:
1. Comunicação interna e digital
A comunicação é essencial para o sucesso da campanha. No ambiente físico, espalhe cartazes e informativos pelos espaços de convivência e corredores da empresa.
Nas mídias digitais, utilize blog, redes sociais e e-mails para alcançar também clientes e parceiros. Assim, além da equipe interna, a mensagem se expande para a comunidade.
Aborde assuntos relevantes como o uso de faixas de pedestre e passarelas. Reforce a importância de respeitar sinalizações, manter a velocidade adequada e utilizar o cinto de segurança.
2. Materiais oficiais de apoio
O Observatório Nacional de Segurança Viária disponibiliza recursos prontos para apoiar a campanha. No site oficial, é possível acessar imagens, logos e peças publicitárias que ajudam a enriquecer a comunicação.
Esses conteúdos fortalecem a identidade visual da ação dentro da empresa e contribuem para uma divulgação mais consistente e profissional.
3. Mural colaborativo com os colaboradores
Reserve um espaço de destaque para montar um mural participativo. Proponha a pergunta: “O que você pode fazer para tornar o trânsito mais seguro?”.
Estimule os funcionários a escreverem suas respostas no mural. No final do mês, compartilhe as contribuições com todos, incluindo nas redes da empresa.
4. Dia de vestir amarelo
Escolha um dia de maio para todos usarem roupas amarelas como forma de adesão simbólica à campanha. Além disso, promova atividades interativas como dinâmicas, jogos e rodas de conversa.
Decore o ambiente com a cor temática e aproveite as redes sociais da empresa para reforçar o posicionamento da marca com relação à segurança no trânsito.
5. Palestras e debates internos
Organize rodas de conversa e palestras com especialistas em trânsito. Convide instrutores do DETRAN ou profissionais da área para enriquecer o debate e esclarecer dúvidas comuns.
Esse tipo de ação fortalece o aprendizado, permite o compartilhamento de experiências e incentiva mudanças positivas de comportamento.
O que o RH pode fazer o ano todo para evitar acidentes relacionados ao Maio Amarelo?
Mais do que uma campanha pontual, a campanha Maio Amarelo nas empresas deve inspirar práticas contínuas. O RH pode adotar políticas que promovam segurança e bem-estar de forma permanente.
Oferecer modelos flexíveis de trabalho, como home office ou híbrido, reduz o risco de acidentes no trajeto. Pequenas mudanças no cotidiano geram impactos significativos.
Cuidados com a saúde emocional também são essenciais para motoristas. Estresse e cansaço são fatores que comprometem a atenção no trânsito e a saúde mental.
Por fim, investir em benefícios como a Allya, que oferece descontos em diversos tipos de produtos e serviços, inclusive em terapia. Isso fortalece o cuidado com o bem-estar e reforça a cultura de responsabilidade social.
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