Um dos maiores desafios que os colaboradores enfrentaram em 2021 e que certamente se estenderá para 2022 é manter a saúde mental em dia. Por isso, o RH deve estar preparado para lidar com essa situação e ajudar...
Há algum tempo, as empresas perceberam que não é apenas um salário atraente que faz da corporação um ótimo lugar para trabalhar. Os funcionários desejam boas remunerações, mas é preciso ir além para manter os talentos, aumentar...
Nos últimos anos, devido às mudanças de comportamento profissional relacionadas à pandemia, as preferências dos funcionários estão passando por diversas transformações. Uma delas é a escolha pelos benefícios de bem-estar...
Sabia que é possível motivar os funcionários oferecendo benefícios corporativos? Porém, é preciso saber escolher a opção correta de acordo com as necessidades de cada um. Nós da Allya vamos te ajudar nessa tarefa! Confira!
O RH da sua empresa está pensando em criar ações diferentes para os colaboradores em 2022? Então que tal criar um programa de Educação Financeira? Para te ajudar, nós da Allya iremos ensinar como montar um calendário...
O ano é 2022 e o departamento de Recursos Humanos da sua empresa ainda é burocrático e operacional? Então está na hora de apostar na maior tendência para esse setor neste ano: a digitalização do RH. Nós da Allya vamos...
Atrair talentos e mantê-los felizes não é uma tarefa fácil para todos os profissionais de RH. Um dos grandes desafios é encontrar benefícios corporativos que agradem todos os colaboradores. Mas como é possível se cada funcionário possui...
Como de costume, todo mundo começa o ano fazendo novas resoluções para melhorar a vida, principalmente a financeira. Pensando nisso, nós da Allya, vamos dar dicas para o RH da sua empresa ajudar os funcionários a alcançarem a...
Como oferecer assistência através de benefícios corporativos para mais de 8 mil colaboradores espalhados em mais de 160 cidades do Brasil? Esse era o maior desafio para o RH da construtora MRV. Por isso, neste artigo, vamos contar...
O RH da sua empresa está preparado para receber os Millennials e a Geração Z no mercado de trabalho? Afinal, gerir pessoas não é uma tarefa fácil, principalmente se os profissionais forem de idades e gerações diferentes.
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