Sem dúvidas, existem muitos problemas de RH que todo profissional desse setor ainda enfrenta diariamente. No entanto, já existem também muitas soluções para muitas dessas dificuldades. Nós da Allya contaremos os principais desafios da área...
Se há algum tempo, as empresas utilizam os aumentos de salários para reconhecimento, atualmente, elas buscam outros meios atraentes e gratificantes que ensinam como reconhecer os funcionários, de fato. Neste artigo, nós da Allya mostraremos como as recompensas...
Uma pesquisa realizada pela consultoria McKinsey & Company, revelou que 79% dos entrevistados enxergam o bem-estar como importante, e 42% o consideram uma prioridade. Sem dúvidas, esse índice está cada vez mais valorizado pela população. Pensando nisso...
Já pensou em reunir profissionais de toda parte do mundo em um mesmo ambiente todos os dias, mesmo no sistema home office? Com o metaverso isso será possível, e essa possibilidade está cada vez mais próxima.
RH, você pensa no bem-estar das funcionárias gestantes da sua empresa? Nós da Allya contaremos como é possível dar a atenção às trabalhadoras grávidas que precisam de cuidados especiais antes, durante e pós-maternidade.
Quanto guardar do salário? Esta é uma dúvida que muitas pessoas têm. Afinal, quanto preciso guardar todo mês do salário para economizar? Muitas pessoas pensam que, para poupar, precisam ganhar mais. No entanto, existem maneiras de melhorar a vida financeira...
Mais qualidade de vida, autonomia e poder de escolha: essa é a vida da maioria dos nômades digitais que escolhem esse estilo de vida profissional. Pensando nisso, nós da Allya vamos falar tudo sobre esse modelo de trabalho...
Atualmente, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as habilidades técnicas no ambiente laboral, conforme estudo do site de recrutamento CareerBuilder. Então, se você quer entender melhor sobre a importância dessas habilidades...
Sabemos que os desafios das mulheres na liderança organizacional são grandes. Existem vários motivos que dificultam a ascensão das profissionais femininas nas empresas. Um deles pode estar relacionado ao fenômeno corporativo glass ceiling. Saiba mais a seguir!
Existem diversas ações para atrair e reter talentos nas organizações. No entanto, investir no bem-estar físico e mental dos funcionários ainda é considerado a maneira mais eficiente. Inclusive, as ações que estimulam esses fatores vão além...
Baixe o aplicativo
