Atualmente, todos os brasileiros estão preocupados com o aumento dos preços, como do gás de cozinha, gasolina, conta de luz, dos alimentos no mercado, entre outras despesas. Pensando nisso, como o RH pode ajudar os seus funcionários a lidarem com esses problemas financeiros? Nós da Allya temos algumas dicas que podem melhorar as finanças no dia a dia. Confira a seguir!
Maiores problemas financeiros atuais
Ei, RH, você já pensou quais são os problemas financeiros atuais que estão prejudicando o bem-estar dos seus colaboradores? Sabia que eles podem ser os motivos do estresse, irritação, faltas, perda de foco e baixa produtividade no trabalho?
Por isso, queremos lembrar aos profissionais que cuidam do bem-estar dos trabalhadores nas empresas, as maiores questões financeiras que todos os brasileiros estão enfrentando agora. Veja abaixo:
- produtos no mercado, como cenoura, café, mamão, melancia, mandioca, açúcar e outros, sofreram aumentos consideráveis causados pela inflação nos últimos 12 meses;
- houve aumento no preço dos combustíveis. A gasolina está consideravelmente mais cara nos últimos meses;
- o valor do botijão de gás no Brasil teve alta de quase 50% em 2 anos, chegando na média de preço de R$ 102,40;
- o gás encanado em SP sofreu um aumento no percentual de 25,2%;
- a conta de luz também aumentou por conta da nova bandeira criada pela escassez hídrica. A Aneel passou a cobrar R$ 14,20 por 100 kWh.
Esses são apenas alguns dos produtos e serviços básicos que aumentaram no Brasil nos últimos meses. Infelizmente, o cenário para os próximos períodos também não é animador.
Como o RH pode ajudar o colaborador a resolver os problemas financeiros?
Pode sim! Agora que você sabe alguns dos problemas financeiros que estão preocupando a maioria dos brasileiros, então veja as dicas para ajudar seus trabalhadores. Confira:
1. Converse com seus funcionários
A melhor forma de compreender as principais prioridades financeiras de seus colaboradores é durante uma conversa One-on-One.
Esse tipo de reunião mais particular irá ajudar os líderes de RH a entender as preocupações e problemas financeiros dos colaboradores, a fim de buscar ideias para ajudá-los.
2. Realize pesquisas de satisfação
Para escolher a melhor solução para o bem-estar financeiro dos profissionais, o RH pode criar uma pesquisa de satisfação.
Essa pesquisa pode ser em formato de formulário online, visando identificar as insatisfações pessoais e profissionais dos colaboradores. Uma ótima forma de descobrir se estão satisfeitos com os benefícios, salários e incentivos oferecidos pela empresa.
3. Crie um programa de bem-estar financeiro
Crie um programa interno com foco na Educação Financeira dos seus funcionários. Monte um calendário anual com ações mensais para distribuir conhecimento financeiro a todos na empresa.
Ofereça cursos, workshops, palestras, consultorias e outros tipos de incentivo para ajudar os colaboradores a lidarem melhor com os problemas financeiros.
4. Ofereça benefícios financeiros
Escolha um benefício de bem-estar financeiro ideal para atender as necessidades atuais dos profissionais.
Após entender quais são os maiores problemas financeiros dos funcionários, busque benefícios que contribuam com o orçamento familiar.
A Allya oferece esse tipo de benefício que concede descontos em diversas despesas da família, como compra de alimentos no mercado, mensalidade de curso, conta de luz, entre outros gastos.
Viu como é possível ajudar seus colaboradores a lidar melhor com os problemas financeiros atuais? Assine a nossa newsletter e receba mais dicas como essas!
