Benefícios corporativos: o que são, como funcionam e 20 tipos obrigatórios e espontâneos
Benefícios corporativos são vantagens que uma empresa oferece aos seus colaboradores, além do salário, para atrair, reter e motivar talentos. Entenda!
Diversidade e inclusão: como promover nas empresas
Junho é o mês do Orgulho LGBTQIAP+ — e nas empresas brasileiras, ele costuma chegar acompanhado de posts coloridos, avatares com arco-íris e comunicados institucionais. Mas o Dia do Orgulho, celebrado em 28 de junho, merece mais do que...
Desengajamento no trabalho: sinais e como o RH pode combater
Ele aparece nas reuniões, entrega o que foi pedido e não cria problemas visíveis. Mas algo mudou. As ideias pararam de surgir, a iniciativa sumiu e a relação com o trabalho virou uma transação mecânica. Esse é o perfil do colaborador desengajado...
Copa do Mundo no trabalho: 10 ideias para engajar a equipe
A Copa do Mundo no trabalho vai mexer com a rotina de muitas empresas, especialmente porque o torneio terá jogos em dias úteis e também no fim de semana. Isso significa que o expediente, as reuniões e a produtividade...
Riscos ocupacionais: tipos e prevenção no trabalho
Manter um ambiente de trabalho seguro vai além de cumprir checklist de normas. Exige que o RH entenda o que são os riscos ocupacionais, saiba identificá-los e tenha estratégias reais para reduzi-los — antes que se tornem acidentes..,
Competências profissionais: o que o RH precisa dominar
As competências profissionais são um dos pilares estratégicos da área de Recursos Humanos. Afinal, desenvolver habilidades técnicas e comportamentais deixou de ser diferencial e passou a ser essencial. Para o RH, isso significa atuar com visão analítica...
Planejamento orçamentário: como revisar benefícios no RH
Maio é o momento em que o RH precisa olhar para frente com estratégia. O ano ainda está quase na metade, mas o planejamento orçamentário para 2027 já começa a tomar forma — e quem chega ao segundo semestre...
Cuidar de quem cuida: como evitar o burnout nos profissionais de RH
O Dia do Profissional de RH, celebrado em 20 de maio, é uma data que merece ir além dos parabéns. É uma oportunidade de fazer a pergunta que raramente aparece nas pautas corporativas: quem cuida de quem cuida?
Licença-maternidade: o que é, quem paga e como apoiar o retorno
O retorno após a licença-maternidade é um dos momentos mais sensíveis na trajetória de uma profissional, e também um dos que mais exige atenção do RH. Reintegrar uma colaboradora de forma acolhedora, respeitando os seus direitos...
Exame demissional: o que é, quando fazer e quem paga?
Quando um colaborador deixa uma empresa, a papelada da rescisão costuma concentrar toda a atenção do setor de Recursos Humanos — e, nessa correria, uma etapa fundamental acaba sendo subestimada: o exame demissional. Esse procedimento médico...
