Você já ouviu falar sobre síndrome do impostor? Esse termo está se tornando cada vez mais usado no ambiente de trabalho. Pensando nisso, nós da Allya explicaremos tudo sobre esse tipo de síndrome que se desenvolve por conta da insegurança, autossabotagem e...
Quando se trata de saúde feminina, um dos principais assuntos abordados é o câncer de mama. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), para cada ano de 2020 a 2022, a estimativa é de 66.280 novos casos de câncer de mama no Brasil.
Os temas relacionados sobre saúde mental e bem-estar se tornaram relevantes atualmente. Ainda bem, né? Por conta disso, esses assuntos...
RH, você pensa no bem-estar das funcionárias gestantes da sua empresa? Nós da Allya contaremos como é possível dar a atenção às trabalhadoras grávidas que precisam de cuidados especiais antes, durante e pós-maternidade.
Quanto guardar do salário? Esta é uma dúvida que muitas pessoas têm. Afinal, quanto preciso guardar todo mês do salário para economizar? Muitas pessoas pensam que, para poupar, precisam ganhar mais. No entanto, existem maneiras de melhorar a vida financeira...
Mais qualidade de vida, autonomia e poder de escolha: essa é a vida da maioria dos nômades digitais que escolhem esse estilo de vida profissional. Pensando nisso, nós da Allya vamos falar tudo sobre esse modelo de trabalho...
Atualmente, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as habilidades técnicas no ambiente laboral, conforme estudo do site de recrutamento CareerBuilder. Então, se você quer entender melhor sobre a importância dessas habilidades...
Sabemos que os desafios das mulheres na liderança organizacional são grandes. Existem vários motivos que dificultam a ascensão das profissionais femininas nas empresas. Um deles pode estar relacionado ao fenômeno corporativo glass ceiling. Saiba mais a seguir!
Existem diversas ações para atrair e reter talentos nas organizações. No entanto, investir no bem-estar físico e mental dos funcionários ainda é considerado a maneira mais eficiente. Inclusive, as ações que estimulam esses fatores vão além...
Você sabia que o conflito de gerações é um dos problemas mais recorrentes no ambiente corporativo? Afinal, no espaço do trabalho é possível encontrar profissionais de diferentes gerações. Então como lidar com essas diferenças de idades e pensamentos?
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