Começo do ano e o RH já está preocupado em como incentivar o equilíbrio e bem-estar no trabalho, não é mesmo? Afinal, os profissionais são peças valiosas para o crescimento da empresa. Então, para começar o ano com pé direito...
Se missão dada é missão cumprida, então as empresas precisam se preparar para cumprirem o desafio que vamos propor para 2021: promover a educação financeira aos funcionários. Afinal, começo do ano é a época que nos organizamos para...
Nos últimos meses, não foi fácil para ninguém: estresse, irritação, desânimo, falta de dinheiro, entre outros problemas que ninguém gostaria de ter em 2021. Pensando nisso, nós da Allya vamos te ensinar um passo a passo para promover o...
Um tabu que vem sendo quebrado dentro das pequenas e médias empresas está ligado a manter a saúde ou o bem-estar financeiro. O trabalho estratégico da empresa em conjunto com os seus colaboradores é algo que vem sendo adotado...
Estresse! Quase ninguém escapa dele, não é verdade? Esse sentimento se torna pior quando está ligado com as questões financeiras. Mas se ele ultrapassar a linha da vida pessoal e invadir a vida profissional, então as empresas precisam fazer algo...
Provavelmente, você já conheceu alguém que já sofreu estresse no trabalho e precisou ficar um período afastado para relaxar e se recuperar dos problemas relacionados com a empresa. Talvez até você possa ter chegado nessa situação. Isso acontece porque o...
Ei, RH! Você já falou sobre educação financeira com seus colaboradores? Ainda não? 😱 Ok, tudo bem! Ainda é possível criar um programa de bem-estar financeiro e abordar temas relacionados ao planejamento das finanças para...
Uma empresa que se preocupa com a saúde e bem-estar no trabalho pode sair na frente da concorrência! Mas, muito além disso, ao estimular a prática de exercícios físicos, oferecer suporte psicológico e...
Nos tempos atuais, o grande desafio dos RHs é promover o bem-estar no trabalho, seja ele presencial ou remoto. É notável que o cansaço mental, desânimo físico e problemas financeiros atrapalhem o desempenho dos profissionais no dia a dia.
Há alguns anos, as empresas não pensavam em ações para promover o planejamento financeiro dos colaboradores. Mas, hoje em dia, esse tema precisa de muita atenção e prioridade, se as empresas quiserem ter funcionários com mais estabilidade...
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