RH, você sabe o que é pacote de benefícios flexíveis? Se ainda não, então vai aprender agora!
Essa é uma forte tendência no mundo corporativo que chegou há alguns anos e veio para ficar. Se a sua empresa ainda não oferece, então entenda tudo sobre esses tipos de benefícios corporativos neste artigo e aprenda como montar um pacote de sucesso!
O que é pacote de benefícios flexíveis?
Antes de explicar o que é pacote de benefícios, nós vamos contar o que são os benefícios flexíveis ou Beneflex, como também são chamados.
Esses benefícios corporativos já são comuns em diversos países, como Estados Unidos e Reino Unido, mas estão se popularizando no resto do mundo.
Eles se tratam de benefícios corporativos concedidos aos funcionários com a finalidade de atender as necessidades individuais dos colaboradores. Afinal, uma empresa é composta por diversos tipos de profissionais que pensam e agem de maneira diferente.
Sendo assim, os beneflex surgem para dar maior liberdade de escolha aos colaboradores, visando a necessidade particular de cada um.
Portanto, um pacote de benefícios flexíveis é um conjunto de benefícios corporativos que oferece maior flexibilidade das escolhas conforme a preferência de cada trabalhador.
Quais são os tipos de benefícios flexíveis?
Existem diversos tipos de beneflex disponíveis no mercado para o setor de Recursos Humanos contratar e oferecer aos funcionários. Vamos falar de alguns deles:
Plataforma de descontos
Uma plataforma de descontos é um benefício que pode ser acessado pelo celular (app) ou computador para economizar nas compras em diversos segmentos.
A Allya oferece uma plataforma com mais de 30 mil parceiros de descontos para o colaborador economizar na farmácia, cursos, academia, restaurantes, pet shop, cinema e muito mais.
Cartão de crédito
Esse tipo de beneflex é um cartão de crédito com um valor disponível para o funcionário realizar compras com alimentação, saúde, transporte e poder sacar um valor em dinheiro.
O diferencial desse cartão é que o profissional tem liberdade para mudar os valores disponíveis entre as categorias.
Salário sob demanda
Esse tipo de benefício flexível oferece a possibilidade do colaborador adiantar uma parte do salário antes do dia oficial do pagamento.
Uma ótima maneira de ajudar os trabalhadores com as suas despesas para evitarem o estresse financeiro e as dívidas.
Como montar um pacote de benefícios flexíveis?
Depois de saber o que é um pacote de benefícios flexíveis, agora é hora de saber como montar o seu conjunto de benefícios corporativos. Veja:
1. Pesquisa sobre benefícios
Faça uma pesquisa de satisfação sobre os benefícios oferecidos para descobrir a opinião e as necessidades de cada profissional.
2. Contrate as empresas de benefícios flexíveis
Após analisar os dados da pesquisa e verificar que precisa escolher os benefícios flexíveis, contrate as empresas que atendam as necessidades dos funcionários apontadas na pesquisa.
3. Gerencie e divulgue os novos benefícios
Gerencie e otimize os processos das configurações da plataforma de benefícios para o RH. Além disso, comunique os colaboradores sobre os benefícios disponíveis para utilização.
4. Mensuração de resultados
Procure medir o motivo das escolhas de cada colaborador em relação ao pacote de benefícios flexíveis para entender o que precisa ser aprimorado.
Além disso, mensure os resultados, como o nível de engajamento, adesão dos benefícios e atração de talentos por conta dos benefícios oferecidos.
Agora você sabe o que é pacote de benefícios flexíveis, quais opções oferecer e como montar o seu, é a hora de colocar em prática! Nós da Allya vamos te ajudar! 💖
