Comemorar a festa junina na empresa é uma forma descontraída e eficiente de melhorar o clima organizacional, fortalecer os laços entre os colaboradores e promover bem-estar no ambiente corporativo.
Pensando nisso, preparamos este conteúdo para mostrar os benefícios dessa celebração no trabalho e fornecer sugestões de ações que podem ser aplicadas de forma simples. Continue a leitura!
Por que realizar uma festa junina na empresa?
As ações temáticas, como a festa junina, desempenham um papel fundamental no engajamento e no bem-estar no trabalho. Elas ajudam a manter a equipe mais conectada, ativa e motivada, melhorando significativamente o clima organizacional.
Segundo estudos da Robert Half, cerca de 58% das demissões voluntárias ocorrem devido à falta de felicidade no ambiente de trabalho. Isso mostra o quanto iniciativas como essas são importantes para a retenção de talentos e construção de um clima organizacional positivo.
Além disso, celebrar datas culturais no ambiente corporativo:
- Estimula o senso de pertencimento;
- Contribui para o bem-estar emocional;
- Valoriza a cultura popular brasileira;
- Fortalece a imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar.
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Como organizar uma festa junina na empresa?
Para que a festa junina na empresa seja bem-sucedida, é importante seguir um planejamento simples, mas estruturado. Essa celebração pode ser adaptada para equipes presenciais, híbridas ou remotas, promovendo integração entre os colaboradores.
A seguir, veja os principais passos para organizar esse tipo de evento no ambiente corporativo:
Crie um comitê organizador
Monte uma equipe responsável pela organização da festa junina, com membros que possuam habilidades diversas, como organização, decoração e comunicação. Dividir as responsabilidades facilitará o processo de planejamento e execução.
Estabeleça o orçamento
Defina um orçamento considerando gastos com alimentos, bebidas, decoração, entretenimento e possíveis brindes ou prêmios. É importante garantir que o valor seja adequado para proporcionar uma boa experiência sem comprometer as finanças da empresa.
Decore o espaço
A decoração é essencial para criar a atmosfera festiva de uma festa junina. Utilize bandeirinhas coloridas, balões, chapéus de palha, fogueira cenográfica e outros elementos típicos dessa celebração. A ambientação contribuirá para a imersão dos colaboradores no clima junino.
Planeje as atividades
Pense nas atividades típicas de festas juninas, como correio elegante e gincanas como o jogo do ovo na colher. Para as equipes remotas, você pode criar bingo virtual, desfile de looks de festa junina por meio de fotos ou vídeos, entre outros.
Promova o evento
Utilize os canais de comunicação interna para divulgar a festa junina, como e-mails, murais e redes sociais da empresa. Incentive a participação dos colaboradores, criando expectativa em relação ao evento e destacando os benefícios de participar.
Avalie após o evento
Após a festa junina, recolha feedbacks dos participantes. Identifique pontos positivos e áreas que possam ser melhoradas para planejar futuras edições ainda mais bem-sucedidas.
5 ações de festa junina para você implementar
Após planejar a estrutura do evento, é hora de colocar em prática ações que tornem a festa junina na empresa mais dinâmica, participativa e alinhada à cultura organizacional. As iniciativas podem ser simples e ainda assim promover integração e engajamento entre os colaboradores.
A seguir, listamos sugestões que podem ser adaptadas conforme o modelo de trabalho da empresa.
1. Decorar o ambiente
A ambientação é um dos primeiros elementos a criar a atmosfera da festa junina. Ao decorar o espaço com itens típicos como bandeirinhas, balões, chapéus de palha e tecidos coloridos, a empresa transforma o ambiente em um espaço mais acolhedor e festivo.
É possível montar cantinhos temáticos com barracas de comidas, áreas para fotos e jogos simples. Para equipes remotas, o envio de kits simbólicos ou a disponibilização de fundos de tela personalizados são formas de incluir todos no clima junino.
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2. Caipira Day com trajes típicos
O “Caipira Day” é uma forma leve e divertida de envolver os colaboradores na festa junina, incentivando o uso de trajes tradicionais como camisas xadrez, vestidos estampados, chapéus de palha e acessórios criativos.
Para tornar esse dia ainda mais memorável, pode ser interessante organizar uma sessão de fotos temáticas, onde os colaboradores possam registrar suas produções juninas.
Caso sua equipe trabalhe remotamente, é possível incentivá-los ao criar um concurso de fantasias, onde cada um envia uma foto com sua roupa junina e os demais votam nas melhores fantasias.
3. Comidas típicas de festa junina
A culinária é um dos elementos mais esperados da festa junina e contribui diretamente para a experiência coletiva dos colaboradores.
No ambiente presencial, é possível montar uma mesa com quitutes variados ou organizar porções individuais para facilitar o acesso. Já para equipes em home office, o envio de kits juninos, cestas temáticas ou vouchers para uso em parceiros locais permite incluir todos no momento.
Abaixo, algumas sugestões de itens para compor o cardápio:
Doces:
- Paçoca;
- Pé-de-moleque;
- Canjica;
- Arroz-doce;
- Cocada.
Salgados:
- Milho cozido;
- Pamonha salgada;
- Caldo verde;
- Bolinho caipira;
- Cachorro-quente.
Bebidas:
- Quentão (com ou sem álcool);
- Chocolate quente;
- Suco de milho.
4. Brincadeiras para engajar o time
As brincadeiras contribuem diretamente para o engajamento e integração dos colaboradores. Elas promovem momentos de descontração e estimulam a participação ativa dos times, seja no ambiente presencial ou remoto.
Confira algumas ideias de brincadeiras de festa junina que podem ser adaptadas conforme o formato da sua empresa:
- Correio elegante: incentiva a troca de mensagens entre colegas de forma divertida e anônima, promovendo interação e bom humor;
- Pescaria: pode ser feita com peixinhos de papel e brindes simples. Além de decorativa, é uma atividade leve e inclusiva;
- Bingo junino: uma opção clássica que funciona bem em qualquer formato. As cartelas podem ter elementos típicos da festa para tornar o jogo ainda mais temático;
- Corrida do ovo na colher: ideal para ambientes presenciais, promove descontração e risadas entre os participantes;
- Quiz temático: pode ser feito presencialmente ou online com perguntas sobre cultura junina, curiosidades e tradições;
- Amigo-secreto junino: uma variação temática da dinâmica tradicional. Os presentes podem ser simbólicos e alinhados com o clima da festa. Também é possível incluir sorteios, rifas e brincadeiras complementares para deixar o momento mais especial.
Para tornar o amigo-secreto ainda mais viável e conectado ao bem-estar dos colaboradores, a empresa pode incentivar o uso de benefícios corporativos, como os da Allya.
A plataforma oferece descontos em diversos segmentos — de alimentação a e-commerces — e pode ser uma alternativa econômica e prática para escolher os presentes. Além de valorizar o momento da celebração, a ação demonstra cuidado com a saúde financeira do time.
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5. Ações solidárias
Além de proporcionar momentos de diversão e interação, a festa junina na empresa também pode ser uma oportunidade para promover ações solidárias e impactar positivamente a comunidade ao redor.
Essas ações estimulam o engajamento dos colaboradores e geram um senso de propósito e solidariedade. Algumas opções que você pode implementar são:
- arrecadação de alimentos;
- doação de agasalhos;
- visita a asilos, orfanatos e hospitais;
- parcerias com ONGs.
Com essas dicas, o seu RH certamente realizará uma ótima festa junina na empresa e engajará ainda mais sua equipe! Se quiser receber mais dicas como estas, aproveite para assinar a nossa newsletter!
