Atualmente, as demandas profissionais e pessoais se entrelaçam constantemente, sejam no sistema home office, híbrido ou presencial. Por isso, encontrar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal se tornou uma prioridade para muitos profissionais.
Pensando nisso, nós da Allya mostraremos os principais benefícios corporativos inovadores que visam melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, possibilitando que os colaboradores se sintam mais satisfeitos, produtivos e realizados em todas as esferas da vida. Confira a seguir!
6 benefícios para aumentar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Segundo um estudo da Randstad, consultoria especializada em Recursos Humanos, 81% dos cidadãos brasileiros querem ter um maior equilíbrio entre suas vidas profissionais e pessoais.
Por isso, além dos benefícios obrigatórios, veja quais são as opções de benefícios corporativos que visam promover esse bem-estar, a seguir:
1. Jornadas e horários flexíveis
Oferecer aos colaboradores a possibilidade de trabalhar remotamente, seja de casa, seja de outros locais, ou a flexibilidade nos horários de trabalho, é um benefício poderoso para promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Essa prática permite que os funcionários organizem melhor suas responsabilidades pessoais, como compromissos familiares, cuidados com a saúde e outras atividades importantes, sem comprometer as obrigações profissionais.
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2. Benefícios para o lazer
O benefício corporativo para lazer contribui para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. Ao ter acesso ao cinema, shows, teatros e outros eventos de entretenimento, os colaboradores podem explorar novas experiências e contribuir positivamente com sua vida pessoal.
Um exemplo é o benefício corporativo oferecido pela Allya, uma plataforma de bem-estar financeiro que possui milhares de descontos em produtos e serviços, incluindo opções de entretenimento, como cinema, parques de diversão, bilheterias virtuais e outras.
3. Benefícios para cuidados pessoais e autoestima
Ao oferecer benefícios que contribuem para os cuidados pessoais e a autoestima, a empresa demonstra valorização dos funcionários além de suas contribuições no trabalho.
Isso cria um ambiente corporativo que incentiva o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e mostra preocupação com o bem-estar geral dos colaboradores.
Na plataforma da Allya também há descontos em compras que contribuem para o cuidado pessoal e o fortalecimento da autoestima dos profissionais, como em espaços de depilação e tratamento com aparelhos ortodonticos transparentes.
4. Licença-paternidade/maternidade estendida
O suporte aos pais e mães por meio de benefícios como licença-paternidade/maternidade estendida tem um impacto positivo no ambiente de trabalho.
Os colaboradores se sentem mais motivados, engajados e leais à empresa, sabendo que têm o apoio necessário para equilibrar suas obrigações familiares e profissionais.
Além disso, essa abordagem promove uma cultura inclusiva e igualitária, valorizando a importância da paternidade e maternidade ativa.
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5. Estimular pausas obrigatórias
Estimular pausas regulares faz parte de uma cultura organizacional que valoriza o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Quando os colaboradores se sentem encorajados a fazerem pausas e apoiados nessa prática, tendem a ter mais motivação e satisfação no trabalho.
Isso promove um ambiente na empresa mais saudável, com menor incidência de Síndrome de Burnout e uma maior retenção de talentos.
6. Incentivar o voluntariado
O voluntariado proporciona aos colaboradores uma oportunidade de fazer a diferença e contribuir para o bem-estar daqueles que mais precisam na sociedade.
Por isso, incentivar a participação em atividades solidárias aumenta o senso de propósito no trabalho e na vida pessoal, fornecendo um significado mais profundo para o dia a dia. Isso fortalece a motivação, a satisfação e a realização pessoal.
Coloque nossas dicas em prática e conte com a ajuda da Allya para alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal! Assine a nossa newsletter para receber mais conteúdos voltados para Recursos Humanos e bem-estar dos colaboradores!
