Os cursos de RH gratuitos representam oportunidades únicas para ampliar os conhecimentos na área de Recursos Humanos sem precisar investir financeiramente.
Os cursos gratuitos de RH são pensados para atender diferentes perfis e objetivos, a fim de ajudar os integrantes da área escolherem a melhor alternativa que se adapta às suas necessidades. Confira abaixo!
O que é um curso de RH gratuito?
Os cursos de RH gratuitos são formações, seja online ou presencial, que abrangem temas essenciais do setor, como recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de pessoas, disponibilizados sem custos.
Esses cursos são desenvolvidos para oferecer uma visão completa e atualizada das melhores práticas em RH. Isso permite que os profissionais interessados se preparem para os desafios e tendências do mercado atual.
Além disso, é uma ótima forma de ganhar conhecimento sem precisar gastar dinheiro. Os cursos de RH gratuitos, geralmente, são rápidos, online e fáceis para quem já tem conhecimento na área.
10 opções de cursos de RH gratuitos
Selecionamos os cursos de RH gratuitos que foram elaborados para oferecer uma formação atualizada e ajudar profissionais do setor a ganharem mais conhecimento. A seguir, conheça 10 cursos de RH gratuitos online e escolha aquele que melhor se adapte às suas necessidades e objetivos.
1. Gestão de Pessoas – Cursa.app
O curso“Gestão de Pessoas” é uma formação completa para gestores, líderes e profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos em RH e administração.
Com duração de 3h39min, aborda desde os fundamentos da gestão de pessoas até estratégias para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
Além disso, explora técnicas para capacitação e motivação dos colaboradores, que ajuda a otimizar o desempenho da equipe e fortalecer o engajamento dentro da organização.
2. Desenvolvimento do Líder – Coursera
Um dos cursos de RH gratuitos da nossa lista é sobre Desenvolvimento do Líder. Nele, é possível entender como o desenvolvimento da liderança é um dos grandes desafios das organizações modernas, especialmente em um cenário cada vez mais dinâmico e complexo.
Muitos líderes sentem insegurança diante das mudanças e das novas exigências do mercado. Ao concluir, será capaz de:
- avaliar o nível atual de desenvolvimento como líder;
- criar estratégias para aprimorar suas competências de gestão;
- acompanhar o progresso ao longo da jornada de liderança.
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3. LGPD para DP e RH – Udemy
No Departamento Pessoal, lidar com dados sensíveis exige conhecimento aprofundado sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
No curso LGPD para DP e RH, são abordados os fundamentos da LGPD no setor de Recursos Humanos. Desde os conceitos essenciais de dados e informações até a importância da segurança no tratamento dessas informações.
Assim, é possível aprender sobre os diferentes tipos de dados, como sensíveis e não sensíveis, e compreenderá como a legislação impacta o dia a dia do DP. Vale lembrar que este curso não oferece certificação.
4. Relação entre Coaching e Mentoring – FGV
Este curso “Relação entre Coaching e Mentoring” oferece uma visão abrangente sobre a relação entre coaching e mentoring, que destaca as diferenças entre os processos e seus impactos no desenvolvimento profissional individual.
Ao longo do curso, os participantes terão a oportunidade de compreender as vantagens e desafios de cada abordagem, que explora as metodologias que podem ser aplicadas de forma estratégica no ambiente corporativo. O conteúdo abordado nesse curso gratuito da FGV inclui:
- relação entre coaching e mentoring;
- diferenças entre os processos;
- benefícios e desafios de cada metodologia.
Esse curso de RH não disponibiliza certificado, apenas uma declaração de participação.
5. Cursos de RH gratuitos – LinkedIn Learning
A plataforma LinkedIn Learning reúne uma variedade de cursos que vão desde os conceitos iniciais de RH até estratégias avançadas para gerir equipes e promover uma cultura organizacional positiva.
É possível ainda aprender sobre Liderança e Gestão, Diversidade, Equidade e Inclusão e Produtividade, entre outros cursos de RH gratuitos.
Com videoaulas dinâmicas e conteúdos práticos, é possível ter acesso a certificações digitais que podem enriquecer um perfil profissional no LinkedIn e no mercado de trabalho. Além disso, os cursos são divididos entre negócios, tecnologia e criativo.
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6. Business Partner RH – Fundação Instituto de Administração
O Business Partner de RH desempenha um papel fundamental na integração entre as estratégias empresariais e as iniciativas de gestão de pessoas. Para garantir uma atuação eficiente, é essencial compreender as competências necessárias para essa função e como aplicá-las no dia a dia organizacional.
Por isso, um dos cursos de RH gratuitos da nossa lista é sobre Business Partner RH. Nele, é explorado o papel estratégico do Business Partner de RH, que aborda desde o alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos da empresa até a promoção da eficiência nos serviços e o fortalecimento da parceria com as áreas de negócio.
7. Diversidade e Inclusão – Senac
A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para a construção de ambientes de trabalho mais equitativos e inovadores. No entanto, vieses inconscientes podem influenciar decisões e interações dentro das empresas, que impacta a cultura organizacional e o desenvolvimento de talentos.
No curso, “Diversidade e Inclusão: vieses inconscientes e seus impactos nas organizações”, é possível aprender a identificar e desconstruir preconceitos e estereótipos no dia a dia corporativo, que promove um ambiente mais inclusivo e equitativo.
Além disso, serão abordadas ações estratégicas para ampliar a diversidade nas organizações, que garante a inclusão e ascensão profissional de diferentes grupos sociais.
8. Variedade de cursos de RH – iPED
A plataforma do iPED disponibiliza uma ampla gama de cursos de RH gratuitos, que vão desde os conceitos básicos, como introdução do Recrutamento e Seleção, até temas mais específicos e avançados, como estratégia de avaliação de pessoas.
A flexibilidade para escolher entre conteúdos gratuitos e pagos permite que cada profissional personalize sua trajetória de aprendizagem conforme suas necessidades.
Algumas das principais categorias e exemplos de cursos oferecidos são: Educação e Pedagogia, Desenvolvimento Pessoal, Informática, Idiomas, entre outras.
9. Cursos gratuitos de RH – Prime Cursos
Na Prime Cursos, existe uma gama de cursos de RH gratuitos que abordam os fundamentos e as práticas de RH, com materiais didáticos que facilitam o entendimento.
A plataforma possibilita o acesso gratuito aos conteúdos, com a opção de adquirir o certificado mediante uma taxa, atendendo às necessidades de quem busca formação complementar.
Os principais cursos de RH gratuitos da Prime Cursos são: Administração de RH, NR 5 – CIPA na Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho, Recrutamento e Seleção 2.0, entre outros.
10. Organização pessoal – Fundação Bradesco
A desorganização pode afetar diversos aspectos da vida, desde a dificuldade de cumprir prazos até a sensação de estar sobrecarregado com múltiplas tarefas. Por isso, o curso gratuito sobre “Organização Pessoal”, da Fundação Bradesco, foi desenvolvido para ajudar a melhorar sua gestão do tempo e das responsabilidades.
Durante 10 horas de conteúdo teórico, divididos em cinco módulos, o curso abordará práticas simples e eficazes para organizar a vida pessoal e profissional.
Qual o melhor curso para quem quer trabalhar em RH?
Embora existam diversas opções de cursos de RH gratuitos que oferecem uma boa base de conhecimento, é importante identificar aquele que se alinha ao seu perfil e às demandas do mercado.
Além disso, os cursos gratuitos de RH são ideais para quem está começando ou deseja se atualizar. Eles oferecem uma introdução abrangente a diversos temas, permitindo que o aluno desenvolva habilidades fundamentais como recrutamento, seleção, gestão de pessoas, diversidade e inclusão.
Essas formações podem ser o ponto de partida para uma carreira sólida, pois além de proporcionarem certificações, permitem uma imersão rápida nos conceitos que estão em alta no mercado.
A importância de complementar a formação com um curso de Administração
Apesar dos cursos de RH gratuitos, muitos profissionais optam por complementar a sua formação com cursos na área de Administração. Essa combinação é altamente estratégica, pois a Administração fornece uma visão global da gestão organizacional, essencial para quem pretende assumir posições de liderança em RH.
Um curso de administração amplia o entendimento sobre processos, estratégias de negócios e gestão de recursos, elementos que se somam ao conhecimento específico de RH, tornando o profissional mais completo e preparado para enfrentar desafios diversos.
Ao integrar o aprendizado dos cursos gratuitos de RH com uma formação em administração, o profissional desenvolve uma visão holística.
Por exemplo, enquanto os cursos de RH gratuitos ensinam as práticas do dia a dia, um curso de Administração aprofunda conceitos como planejamento estratégico, análise financeira e gestão de projetos.
Escolha o curso de RH ideal para sua carreira!
Caso não tenha gostado de nenhum dos cursos de RH gratuitos, mas ainda deseja investir no desenvolvimento da carreira com condições especiais, temos uma dica valiosa!
Uma estratégia inteligente é aproveitar os benefícios corporativos que incentivam os estudos, como a Allya, que oferece descontos em diversas instituições de ensino.
Dessa forma, mesmo que não seja possível optar por um curso totalmente gratuito, os descontos garantem acesso a formações de alta qualidade. Melhorar a capacitação profissional ajuda no desenvolvimento dos colaboradores e contribui para a redução do turnover.
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