O período de festa junina na empresa está chegando, e esse é um momento ideal para deixar os colaboradores mais engajados e conectados. Ao comemorar o arraiá no ambiente de trabalho, é possível melhorar o humor, fortalecer os laços e criar um clima organizacional agradável.
Pensando nisso, nós da Allya preparamos este artigo onde você conhecerá os benefícios de criar ações de festa junina na empresa e ainda verá 6 ideias simples para tornar essa celebração um sucesso!
Por que criar ações de festa junina na empresa?
As ações de festa junina na empresa desempenham um papel fundamental no engajamento e no bem-estar no trabalho. Elas ajudam a manter a equipe mais conectada, ativa e motivada, melhorando significativamente o clima organizacional.
Além disso, a festa junina ajuda a reduzir as taxas de rotatividade porque ela melhora o bom-humor e a felicidade dos funcionários no ambiente corporativo.
Segundo estudos da Robert Half, cerca de 58% das demissões voluntárias ocorrem devido à falta de felicidade no ambiente de trabalho. Por isso, realizar essas ações pode ajudar a reter talentos e criar um clima organizacional saudável.
Além disso, a realização de ações temáticas ao longo do ano estimula o senso de pertencimento dos colaboradores. Assim, eles se sentem mais à vontade e valorizados, contribuindo para o desenvolvimento profissional e a evolução dentro da empresa.
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Como fazer um planejamento de festa junina na empresa?
A festa junina é um momento que celebra a cultura caipira com muita música, dança, comidas típicas e diversão. E por que não trazer essa alegria para o ambiente corporativo?
Organizar uma festa junina na empresa pode ser uma excelente maneira de promover a integração entre os colaboradores, criar um ambiente descontraído e fortalecer os laços de equipe.
Por isso, acompanhe um passo a passo de como você pode fazer um planejamento completo para realizar uma festa junina de sucesso na sua empresa.
Forme uma equipe organizadora
Monte uma equipe responsável pela organização da festa junina, com membros que possuam habilidades diversas, como organização, decoração, logística e comunicação. Dividir as responsabilidades facilitará o processo de planejamento e execução.
Estabeleça um orçamento
Defina um orçamento considerando gastos com alimentos, bebidas, decoração, entretenimento e possíveis brindes ou prêmios. É importante garantir que o orçamento seja adequado para proporcionar uma boa experiência sem comprometer as finanças da empresa.
Decore o espaço
A decoração é essencial para criar a atmosfera festiva de uma festa junina. Utilize bandeirinhas coloridas, balões, chapéus de palha, fogueira cenográfica e outros elementos típicos dessa celebração. A ambientação contribuirá para a imersão dos colaboradores no clima junino.
Planeje as atividades
Pense nas atividades típicas de festas juninas, como correio elegante e gincanas como o jogo do ovo na colher. Para as equipes remotas, você pode criar bingo virtual, desfile de looks de festa junina por meio de fotos ou vídeos, entre outros.
As atividades devem ser planejadas de forma a incluir a participação de todos os colaboradores e promover a interação entre eles.
Promova a festa
Utilize diferentes canais de comunicação interna para divulgar a festa junina, como e-mails, murais e redes sociais da empresa. Incentive a participação dos colaboradores, criando expectativa em relação ao evento e destacando os benefícios de participar.
Avalie e aprenda
Após a festa junina, faça uma avaliação do evento, coletando feedback dos participantes. Identifique pontos positivos e áreas que possam ser melhoradas para planejar futuras edições ainda mais bem-sucedidas.
A análise dos resultados permitirá aprender com a experiência e aprimorar a organização de próximos eventos.
6 ações de festa junina para você implementar
Agora que você compreende a importância de promover a festa junina na empresa, pode começar a implementar ações simples e criativas para tornar essa celebração ainda mais especial!
Por isso, separamos abaixo 6 ideias de ações para a festa junina na empresa. Todas elas podem ser adaptadas para equipes presenciais, híbridas ou home office, garantindo assim que todos possam participar e se divertir!
1. Decorar o ambiente
Uma das formas mais efetivas de criar um clima junino contagiante é por meio da decoração. Colocar bandeirinhas coloridas, balões, chapéus de palha, espantalhos e outros objetos que remetem à festa junina já ajuda a criar esse clima na empresa.
Para isso, você pode criar cantinhos temáticos com barracas de brincadeiras, barraquinhas de comidas típicas e até mesmo um cenário para fotos. Isso permitirá que os colaboradores se sintam imersos no clima festivo.
Por outro lado, para os colaboradores que atuam em home office, você pode enviar materiais de decoração, como bandeirinhas de papel e adereços juninos, para que eles possam enfeitar seus espaços de trabalho.
Além disso, é possível desenvolver materiais para usar no ambiente virtual de trabalho, como planos de fundo temáticos durante as videochamadas ou até customizar o canal de comunicação da empresa.
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2. Caipira Day
Uma das ações mais divertidas e envolventes para celebrar a festa junina na empresa é criar um “Caipira Day”. Nesse dia especial, todos os colaboradores podem se vestir a caráter, com roupas típicas de festa junina, como chapéus de palha, tranças e acessórios coloridos.
Para tornar esse dia ainda mais memorável, pode ser interessante organizar uma sessão de fotos temáticas, onde os colaboradores possam registrar suas produções juninas.
Caso sua equipe trabalhe remotamente, é possível incentivá-los ao criar um concurso de fantasias, onde cada um envia uma foto com sua roupa junina e os demais votam nas melhores fantasias. Essa atividade cria interação e diversão, mesmo à distância!
3. Café da tarde temático
As famosas comidas juninas não podem faltar na festa junina da empresa! Por isso, uma ótima ideia para promover o engajamento dos colaboradores é organizar um café da tarde temático com comidas típicas.
Para isso, você pode preparar uma mesa repleta de quitutes como pipoca, canjica, paçoca, quentão, pé-de-moleque, pamonha e outros pratos tradicionais da festa junina.
Para os colaboradores que estão em home office, você pode enviar uma cesta com as comidas típicas da festa junina diretamente para suas casas.
4. Brincadeiras para engajar
As brincadeiras são essenciais para tornar a festa junina da empresa ainda mais divertida e engajante. Elas ajudam a promover a interação entre os colaboradores, o espírito de equipe e criam momentos de descontração que sempre serão lembrados!
Algumas sugestões de brincadeiras que podem ser realizadas durante a festa junina são:
- correio elegante;
- pescaria com peixes de papel ou objetos decorados;
- bingo com cartelas temáticas de festa junina;
- corrida de colher com ovos.
Para os colaboradores que estão em home office, é possível adaptar as brincadeiras de forma virtual. Para isso, utilize ferramentas de videoconferência para promover interações virtuais, como quizzes e jogos de adivinhação com temática junina.
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5. Amigo-secreto junino
O amigo-secreto junino é uma excelente estratégia para engajar os colaboradores durante a festa junina na empresa. Essa ação incentiva a participação dos colaboradores e promove uma atmosfera de amizade.
Para você implementar essa ideia, pode aplicar na sua empresa:
- rifas temáticas;
- brindes personalizados;
- sorteios;
- surpresas aleatórias.
Não precisa gastar muito no presente do amigo-secreto junino! Uma sugestão interessante é estimular o uso de benefícios corporativos para economizar no bolso dos funcionários, contribuindo para o bem-estar financeiro e a qualidade de vida.
Nesse sentido, a Allya pode ser uma excelente opção. Esse benefício oferece uma plataforma com descontos em diversos tipos de compras, como lojas físicas e e-commerces.
Ao disponibilizar o acesso à plataforma da Allya, a empresa não só demonstra preocupação com o bem-estar financeiro de seus funcionários, mas também oferece benefícios corporativos úteis para todas as ocasiões, inclusive o amigo-secreto junino.
6. Ações solidárias
Além de proporcionar momentos de diversão e interação, a festa junina na empresa também pode ser uma oportunidade para promover ações solidárias e impactar positivamente a comunidade ao redor.
Essas ações estimulam o engajamento dos colaboradores e geram um senso de propósito e solidariedade. Algumas opções que você pode implementar são:
- arrecadação de alimentos;
- doação de agasalhos;
- visita a asilos, orfanatos e hospitais;
- parcerias com ONGs.
Essas ações solidárias não apenas fazem a diferença na vida das pessoas beneficiadas, mas também fortalecem o senso de responsabilidade social nos colaboradores.
Com essas dicas, o seu RH certamente realizará uma ótima festa junina na empresa e engajará ainda mais sua equipe! Conte com a economia promovida pelo benefício da Allya. Se quiser receber mais dicas como estas, aproveite para assinar a nossa newsletter!
