O período de confraternizações de final de ano representa uma oportunidade especial para fortalecer laços com familiares e amigos por meio de presentes significativos. Nesse momento de celebração, muitas pessoas buscam ideias de presentes de fim de ano que sejam interessantes e, ao mesmo tempo, compatíveis com o orçamento.
Nesse cenário, os benefícios corporativos surgem como aliados importantes, já que ampliam o acesso a descontos e facilitam as compras. Confira como isso funciona.
Quais são os presentes mais procurados pelos brasileiros?
O mercado brasileiro apresenta padrões de consumo bem definidos quando o assunto envolve presentes natalinos. Conhecer essas tendências facilita o planejamento e evita compras de última hora.
De acordo com a “Pesquisa Natal 2025”, realizada pela Globo e PiniOn, os itens mais procurados para o final de ano de 2025 são:
- Roupas ou calçados: 58%;
- Chocolates e doces: 60%;
- Panetone e chocotone: 55%;
- Produtos de higiene pessoal: 51%;
- Perfumes, maquiagem ou cosméticos: 46%;
- Brinquedos: 56%;
- Acessórios e cestas de alimentos.
Essas preferências se mantêm consistentes ano após ano, orientando tanto consumidores quanto varejistas. No entanto, a escolha varia conforme o perfil do presenteado e o orçamento disponível para cada pessoa da lista.
Como os brasileiros pretendem comprar os presentes?
O planejamento determina como as famílias compram. A pesquisa realizada pela Glogo e PiniOn, revelou que 67% dos brasileiros pretendem comprar seus presentes de Natal em lojas online. Além disso, 62% vão priorizar opções práticas e convenientes.
O levantamento também mostrou que 79% querem presentear outras pessoas no fim de ano, demonstrando que o ato de presentear está entre os principais motivadores de compra para 2025.
Ideias de presentes de final de ano com benefícios corporativos
Utilizar benefícios corporativos durante as compras natalinas transforma o poder de compra dos trabalhadores. A estratégia permite adquirir mais itens ou produtos de melhor qualidade.
Com uma plataforma de descontos, como a da Allya, é possível acessar cupons válidos em farmácias, cinemas, faculdades, cursos, lojas online e parques. Esse acesso amplia significativamente as possibilidades de economia.
O processo funciona de maneira simples: o funcionário acessa a plataforma pelo aplicativo ou site, busca pela categoria desejada e resgata cupons de desconto. Esses cupons podem ser utilizados tanto em estabelecimentos físicos quanto em e-commerces. Veja ideias de presentes para comprar por lá:
1. Roupas e acessórios
Lojas de vestuário parceiras oferecem descontos atrativos para renovar o guarda-roupa de quem você ama. Acessórios como bolsas, relógios e bijuterias também complementam os looks de final de ano. Portanto, aproveitar os descontos para comprar conjuntos completos gastando menos é uma ótima ideia.
2. Perfumaria e cosméticos
Produtos de beleza agradam diversos perfis e faixas etárias. Fragrâncias, kits de maquiagem e itens de cuidados com a pele podem ser escolhas perfeitas. Farmácias e perfumarias parceiras disponibilizam cupons especiais durante o final do ano.
3. Eletrônicos e tecnologia
Smartphones, fones de ouvido e dispositivos inteligentes costumam ser os presentes mais desejados nessa época do ano. Estabelecimentos desse setor oferecem condições vantajosas. Compare preços entre diferentes parceiros antes de finalizar a sua compra.
4. Experiências e lazer
Ingressos para cinemas, parques temáticos e eventos culturais criam memórias duradouras. Essa categoria cresce entre os consumidores que valorizam vivências.
Restaurantes e estabelecimentos gastronômicos permitem também proporcionam experiências saborosas. Considere vales-presente para jantares especiais em família e amigos.
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6. Educação e desenvolvimento
Cursos, livros e assinaturas educacionais representam investimentos no futuro de quem recebe. Plataformas de ensino parceiras disponibilizam descontos.
Cursos de idiomas, programação e outras habilidades podem ser presenteadas através de cupons. Essa opção agrada especialmente jovens talentos em desenvolvimento.
Estratégias inteligentes para comprar presentes no final do ano
O período de festas costuma trazer demandas pessoais que, somadas ao ritmo acelerado do trabalho, aumentam o nível de tensão emocional.
Por isso, um planejamento simples e bem estruturado ajuda colaboradores a reduzirem o estresse financeiro e organizacional, típico dessa época, preservando energia mental e evitando sobrecarga.
Organizar as compras com antecedência
Antecipar decisões evita correrias de última hora, filas, gastos impulsivos e a sensação de urgência permanente que costuma desgastar o emocional em dezembro.
Criar um cronograma de compras, mesmo que básico, traz previsibilidade e diminui o acúmulo de tarefas próximo às festividades.
Definir limites financeiros realistas
Liste todas as pessoas que irão receber presentes e estabeleça um valor máximo para cada uma. Essa clareza funciona como um filtro para escolhas mais conscientes, impedindo excessos e ajudando a manter o orçamento dentro do planejado.
Para quem utiliza plataformas corporativas de benefícios, vale considerar o saldo disponível antes de comprometer o salário.
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Pesquisar antes de comprar
A etapa de pesquisa reduz custos e traz mais segurança nas escolhas. Avalie quais parceiros oferecem os itens desejados, compare preços e analise condições de troca, prazo de entrega e descontos aplicáveis.
Resgatar cupons após essa comparação garante decisões mais acertadas e diminui a pressão de comprar “no impulso”.
Criar uma reserva exclusiva para os presentes
Separar um percentual do salário alguns meses antes, ou dividir o valor das compras em pequenas parcelas ao longo do mês, ajuda a aliviar o peso financeiro típico desse período.
Essa reserva específica traz tranquilidade, diminui sentimentos de culpa e evita o uso de crédito emergencial, que pode gerar estresse adicional nas semanas seguintes.
Como o RH pode incentivar o uso dos benefícios nas compras dos presentes?
As equipes de Recursos Humanos podem ajudar na divulgação e engajamento dos benefícios corporativos que disponibilizam descontos. Estratégias bem planejadas aumentam a adesão desses recursos. Saiba como:
Comunicação direcionada
Divulgue parceiros relevantes, categorias populares e ideias de presentes em newsletters e campanhas internas.
Realize workshops rápidos explicando como navegar na plataforma e resgatar cupons. Muitos funcionários não aproveitam os benefícios por desconhecerem o processo.
Parcerias estratégicas
Solicite condições especiais com estabelecimentos e descontos exclusivos para o período de final de ano com a empresa responsável do benefício de desconto. Se for possível, a empresa negociará com os seus parceiros.
A inclusão de lojas específicas, sugeridas pelos próprios colaboradores, também pode ser analisada.
Campanhas de engajamento
Promova desafios internos que incentivem o compartilhamento de experiências de economia. A gamificação motiva a participação ativa.
Destaque histórias reais de funcionários que economizaram usando os benefícios. Depoimentos autênticos inspiram outros colaboradores.
Vantagens dos benefícios corporativos de descontos
Programas estruturados de descontos transformam a relação dos colaboradores com suas finanças pessoais. Os impactos vão além da economia imediata.
Um estudo da consultoria Technavio projeta que o mercado de benefícios corporativos deve movimentar quase 7 bilhões de dólares até 2028 no Brasil. Esse crescimento reflete a valorização crescente dessas ferramentas.
A economia diária permite que colaboradores invistam em suas prioridades e busquem ideias de presentes mais interessantes para o fim de ano.
Para as empresas, oferecer plataformas robustas de descontos atrai e retém talentos qualificados. Profissionais valorizam organizações que investem em seu bem-estar financeiro.
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