As festas de fim de ano representam uma oportunidade única para que empresas e colaboradores celebrem conquistas, fortaleçam relações e renovem energias para o próximo ciclo. No mundo corporativo, esses eventos ajudam na motivação e no engajamento dos colaboradores. Além disso, contribuem para a construção de uma cultura organizacional positiva.
Mas como garantir que essas celebrações sejam bem-sucedidas e alinhadas com o bem-estar dos colaboradores? Nós, da Allya, explicaremos a importância de fazer esse tipo de evento e como organizar uma celebração que realmente faça a diferença. Confira!
A importância das festas de fim de ano
No ambiente corporativo, momentos de confraternização são essenciais para humanizar as relações e reforçar o senso de pertencimento.
Um estudo desenvolvido pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (ABERJE) aponta que, atualmente, a falta de engajamento está entre os principais desafios das empresas.
Cerca de 75% dos colaboradores deixam de produzir mais por falta de motivação, segundo a instituição, falhas na comunicação interna e a falta de benefícios são os seus principais problemas.
Eventos sociais no ambiente de trabalho, por outro lado, podem trazer melhorias. Entre os benefícios sentidos estão:
- fortalecimento de vínculos, pois as interações fora do contexto puramente profissional ajudam os colaboradores a se conhecerem melhor, assim como promovem um ambiente mais colaborativo;
- reconhecimento e validação, pois as celebrações acabam como uma oportunidade para reconhecer o esforço dos times e valorizar as contribuições individuais e coletivas;
- engajamento, visto que colaboradores que se sentem valorizados e incluídos estão mais propensos a permanecerem engajados e motivados.
Dessa forma, fica claro que investir em comemorações de fim de ano pode ser uma importante medida para estreitar parcerias, comemorar conquistas e abrir espaço para conversas mais espontâneas e naturais. Isso fortalece a empatia no ambiente corporativo.
👉 Empatia no trabalho: 5 formas de praticá-la na empresa!
Como preparar as festas de fim de ano da empresa com sucesso
Agora que você conhece e compreende a importância das festas de fim de ano, vale saber que a organização do evento também se torna importante para que tudo saia conforme o esperado.
Para um evento memorável e impactante, o planejamento deve considerar os objetivos organizacionais e as preferências dos colaboradores. Veja as principais dicas para organizar uma celebração bem-sucedida:
1. Definir o objetivo do evento
Antes de tudo, é importante entender o que se deseja alcançar com a festa de fim de ano.
Ela pode trazer uma celebração das conquistas do ano, assim como reforçar o fortalecimento da cultura organizacional ou simplesmente oferecer um momento de descontração para os colaboradores. Ao definir o objetivo, tudo ficará mais fácil para a equipe de organização.
2. Conhecer o perfil do time
Realizar uma pesquisa ou sondagem para identificar preferências da equipe, por outro lado, contribui com o planejamento.
Os dados podem incluir desde o tipo de evento como jantar, happy hour, evento temático até localização e atrações mais desejadas durante a festa.
Muitas empresas, por exemplo, gostam de investir em shows e atrações natalinas para os filhos dos colaboradores. Com a sondagem, a escolha de cada atração acaba ficando mais fácil.
Quanto mais se inclui os colaboradores na organização, mais a empresa demonstra preocupação com seu bem-estar. Assim, vale explorar esse lado para motivar antes mesmo da festa acontecer.
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3. Estabelecer um orçamento realista
Outra dica importante para montar festas de fim de ano de sucesso na empresa diz respeito ao orçamento. Um planejamento financeiro eficiente garante que os recursos sejam alocados de forma estratégica, principalmente para iniciar o novo ano sem dívidas.
Nessa etapa, é essencial que as empresas contem com parceiros que ofereçam soluções acessíveis e de qualidade. Também é importante definir se a festa incluirá os familiares ou não.
Uma pesquisa criada em 2023 pela consultoria Think Work revelou que 76% das corporações decidiram realizar alguma espécie de confraternização no último ano. Porém, 91% delas não incluiu a presença do familiar.
4. Escolher o local e a data
Optar por um local de fácil acesso e uma data que favoreça a participação de todos, por sua vez, é essencial na hora de organizar.
Para aquelas que decidirem não incluir a família na comemoração, uma alternativa boa é realizar o evento durante a jornada de trabalho, garantindo maior adesão ao evento.
5. Focar na experiência
A quinta e última dica considera a criação de momentos especiais, como brindes personalizados, discursos de liderança e atividades interativas durante a festa.
A experiência vivenciada pelos colaboradores na famosa “festa da firma” é o que torna o evento memorável e proporciona maior engajamento. Assim, vale explorar essas questões para obter o máximo de engajamento.
Inclusão e sustentabilidade: tendências para 2024
Em 2024, as festas de fim de ano buscam reforçar os aspectos de inclusão e sustentabilidade, segundo as tendências. Características essas que podem elevar o impacto positivo do evento.
Aqui vão algumas práticas podem ajudar neste caso:
- criar um evento inclusivo, em que todos os colaboradores se sintam bem-vindos, considerando diferentes culturas, crenças e preferências alimentares;
- reduzir o uso de plásticos descartáveis, optando por decorações reutilizáveis e que considere doar alimentos excedentes para instituições de caridade;
- garantir que a acessibilidade seja considerada, onde o local se mantenha acessível para todos, incluindo pessoas com deficiências.
Além da festa: iniciativas que refletem cuidados contínuos
Embora a festa de final de ano seja um marco importante, ela também pode ser vista como parte de um compromisso maior com o bem-estar dos colaboradores.
Empresas que investem constantemente na qualidade de vida de seus times colhem benefícios em termos de produtividade e retenção de talentos.
Plataformas como a Allya, por exemplo, se destacam nesse contexto ao oferecerem milhares de descontos em produtos e serviços do dia a dia. Desde cuidados pessoais, terapia, lazer, entre outros.
Essas soluções permitem que os colaboradores economizem e tenham acesso a uma melhor qualidade de vida, assim como melhorem a saúde financeira.
Por fim, vale lembrar que as festas de final de ano corporativas são mais do que uma tradição. Elas garantem a oportunidade para empresas demonstrarem cuidado com seus colaboradores e fortalecerem laços internos.
Um evento bem-planejado, que considere as necessidades e preferências da equipe, reflete positivamente tanto na satisfação quanto na produtividade dos times.
Incorporar soluções que promovam o bem-estar, como os benefícios financeiros da Allya é uma forma de estender o impacto positivo para além das festas de fim de ano. Isso cria um ambiente de trabalho ainda mais acolhedor e colaborativo.
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