Ter acesso à cultura é indispensável para nos tornarmos melhores cidadãos e profissionais. Afinal, com ela é possível buscar uma formação pessoal, moral e intelectual, além de desenvolver a nossa capacidade de relacionar-se com o próximo. 

Por isso, nós da Allya mostraremos como as empresas podem estimular o interesse cultural nos funcionários para ampliar o próprio conhecimento geral e as suas aptidões sociais. Confira a seguir!

Como oferecer cultura aos profissionais?

Sem dúvidas, o incentivo à cultura é de responsabilidade do Governo e das autoridades públicas, no entanto, sabemos que nem sempre esse acesso chega a todos os cidadãos.

Por isso, esse estímulo também pode vir da iniciativa privada, ou seja, de empresas que desejam colaborar com o setor cultural e ainda oferecer conhecimento cultural à sociedade. 

Portanto, nas instituições, o setor de Recursos Humanos pode assumir a responsabilidade em buscar ações que estimulem o interesse cultural nos colaboradores. 

Existem algumas formas de conceder conhecimento cultural dentro das empresas. Sendo assim, saiba como conseguir oferecer cultura aos funcionários, a seguir:

Benefício corporativo de descontos

Um benefício corporativo de descontos oferece economia em produtos, serviços, entretenimento e outros tipos de compras. 

Muitos fornecedores desse tipo de benefício oferecem descontos em alimentação, saúde, educação e outras áreas essenciais da vida, mas também oferecem descontos em cinema, teatro, museus, shows e outros eventos culturais.

Por isso, a dica é o benefício corporativo da Allya, uma plataforma de bem-estar financeiro que possui milhares de descontos para os colaboradores buscarem mais cultura, ajuda a impactar a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores.  

Vale-cultura

Existe outra forma de oferecer cultura aos funcionários: vale-cultura. Esse benefício corporativo funciona como um cartão criado pelo Governo para incentivar o conhecimento cultural nos colaboradores. 

Dessa forma, os trabalhadores podem utilizar o saldo desse cartão para comprar entradas de eventos culturais, como teatro, música, cinema, museus, shows e exposições. 

Além disso, o vale-cultura também oferece descontos em produtos relacionados com a cultura como livros, revistas e CDs.

Atividades culturais na empresa

O RH também pode organizar e promover atividades culturais na empresa para incentivar a cultura aos colaboradores.

Exposições, palestras, grupos de leitura, sessão de cinema, aulas de teatro e outras atividades que oferecem conhecimento cultural e ainda ajudam a relaxar, descontrair e se conectar entre si. 

Aliás, o ideal é criar um calendário anual com diversos eventos para estimular cada vez mais o interesse pelos conhecimentos, crenças, costumes, valores e hábitos da nossa cultura.

Quais as vantagens de investir nesse tipo de benefício?

Se você não está convencido de que oferecer cultura aos funcionários é uma ótima estratégia de RH, então veja os maiores benefícios desse tipo de ação:

• aumenta a bagagem cultural dos profissionais;
• facilita o aprendizado;
• melhora a motivação e a satisfação em trabalhar na empresa;
• acelera o engajamento entre os colegas de trabalho;
• gera mais produtividade no dia a dia;
• atrai e mantém talentos;
• reduz a rotatividade;
• contribui com a qualidade de vida e bem-estar;
• ajuda a construir um ambiente de trabalho mais positivo;
• enriquece a cultura organizacional;
• melhora a imagem da empresa;

Gostou de saber como estimular o interesse pela cultura nos funcionários? Conte com o benefício da Allya para oferecer descontos em cinemas, teatros, shows e outros eventos culturais! Assine a nossa newsletter para receber outros conteúdos como esse!