Ter acesso à cultura é indispensável para nos tornarmos melhores cidadãos e profissionais. Afinal, com ela é possível buscar uma formação pessoal, moral e intelectual, além de desenvolver a nossa capacidade de relacionar-se com o próximo.
Por isso, nós da Allya mostraremos como as empresas podem estimular o interesse cultural nos funcionários para ampliar o próprio conhecimento geral e as suas aptidões sociais. Confira a seguir!
Como oferecer cultura aos profissionais?
Sem dúvidas, o incentivo à cultura é de responsabilidade do Governo e das autoridades públicas, no entanto, sabemos que nem sempre esse acesso chega a todos os cidadãos.
Por isso, esse estímulo também pode vir da iniciativa privada, ou seja, de empresas que desejam colaborar com o setor cultural e ainda oferecer conhecimento cultural à sociedade.
Portanto, nas instituições, o setor de Recursos Humanos pode assumir a responsabilidade em buscar ações que estimulem o interesse cultural nos colaboradores.
Existem algumas formas de conceder conhecimento cultural dentro das empresas. Sendo assim, saiba como conseguir oferecer cultura aos funcionários, a seguir:
Benefício corporativo de descontos
Um benefício corporativo de descontos oferece economia em produtos, serviços, entretenimento e outros tipos de compras.
Muitos fornecedores desse tipo de benefício oferecem descontos em alimentação, saúde, educação e outras áreas essenciais da vida, mas também oferecem descontos em cinema, teatro, museus, shows e outros eventos culturais.
Por isso, a dica é o benefício corporativo da Allya, uma plataforma de bem-estar financeiro que possui milhares de descontos para os colaboradores buscarem mais cultura, ajuda a impactar a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores.
Vale-cultura
Existe outra forma de oferecer cultura aos funcionários: vale-cultura. Esse benefício corporativo funciona como um cartão criado pelo Governo para incentivar o conhecimento cultural nos colaboradores.
Dessa forma, os trabalhadores podem utilizar o saldo desse cartão para comprar entradas de eventos culturais, como teatro, música, cinema, museus, shows e exposições.
Além disso, o vale-cultura também oferece descontos em produtos relacionados com a cultura como livros, revistas e CDs.
Atividades culturais na empresa
O RH também pode organizar e promover atividades culturais na empresa para incentivar a cultura aos colaboradores.
Exposições, palestras, grupos de leitura, sessão de cinema, aulas de teatro e outras atividades que oferecem conhecimento cultural e ainda ajudam a relaxar, descontrair e se conectar entre si.
Aliás, o ideal é criar um calendário anual com diversos eventos para estimular cada vez mais o interesse pelos conhecimentos, crenças, costumes, valores e hábitos da nossa cultura.
Quais as vantagens de investir nesse tipo de benefício?
Se você não está convencido de que oferecer cultura aos funcionários é uma ótima estratégia de RH, então veja os maiores benefícios desse tipo de ação:
- aumenta a bagagem cultural dos profissionais;
- facilita o aprendizado;
- melhora a motivação e a satisfação em trabalhar na empresa;
- acelera o engajamento entre os colegas de trabalho;
- gera mais produtividade no dia a dia;
- atrai e mantém talentos;
- reduz a rotatividade;
- contribui com a qualidade de vida e bem-estar;
- ajuda a construir um ambiente de trabalho mais positivo;
- enriquece a cultura organizacional;
- melhora a imagem da empresa;
Gostou de saber como estimular o interesse pela cultura nos funcionários? Conte com o benefício da Allya para oferecer descontos em cinemas, teatros, shows e outros eventos culturais! Assine a nossa newsletter para receber outros conteúdos como esse!
