Saber como organizar a vida financeira é o sonho de muitos brasileiros. No entanto, entre contas a pagar, imprevistos e a constante busca por realizar sonhos, manter o controle das finanças pode ser um desafio. Nesse contexto, o setor de Recursos Humanos pode ser a peça-chave…
Ser reconhecido pelo desempenho no trabalho é uma vontade compartilhada por todos que se dedicam à empresa. Sob essa perspectiva, é cada vez mais comum que as organizações busquem maneiras de reconhecer e premiar os seus colaboradores por meio de…
A exaustão no trabalho é uma preocupação em ascensão, resultado da influência de diversos elementos que impactam os colaboradores em variados setores profissionais. Conforme um estudo brasileiro, os principais motivos, são: pressão exercida no ambiente de trabalho…
Existe uma tendência crescente no cenário global de trabalho conhecida como “quiet ambition” ou, em uma tradução livre, “pouca ambição”. Essa expressão reflete a postura de jovens, especialmente da geração Z, que não demonstram grande interesse em ocupar cargos de liderança…
Em 2024, os registros de dengue no Brasil chegaram a uma marca preocupante de 512 mil casos, conforme informado pelo Ministério da Saúde em seus dados mais recentes. A situação levanta sérias preocupações sobre a incidência crescente…
No cenário atual, onde existem inúmeras possibilidades de aquisição e constantes tentações, é importante adotar uma abordagem perspicaz efetuar nossas compras. Investir em compras inteligentes não agrada apenas o nosso bolso, mas também torna nossas decisões…
No cenário atual, embora as mulheres desempenhem um papel fundamental no mercado de trabalho e na economia global, a lacuna entre teoria e prática persiste. A inclusão feminina enfrenta desafios significativos, especialmente quando se trata de segurança física…
Progressivamente, a área de Recursos Humanos assume mais responsabilidades e projetos com foco no ativo mais valioso da empresa: seus colaboradores. Nesse sentido, visando realizar novas melhorias, os profissionais desse setor podem implementar o Objetivo…
Atualmente, as empresas estão direcionando recursos para implementar um programa de qualidade de vida no trabalho, com o objetivo de harmonizar os interesses tanto dos colaboradores quanto das organizações. Por isso, nós da Allya…
Para atrair ótimos profissionais e reter talentos, as empresas precisam oferecer bons benefícios corporativos. Mas para isso é preciso ir além dos tradicionais vale-refeição ou day-off e oferecer benefícios inovadores para os colaboradores! No entanto, como fazer isso?
Explorar os hobbies e atividades fora do trabalho pode ser uma estratégia valiosa para aprimorar as habilidades profissionais
dos trabalhadores. As chamadas “mad skills”, competências desenvolvidas a partir de interesses cultivados fora do expediente
Nesse início do ano, ainda dá tempo para entender as nuances que moldam o cenário do mercado de trabalho em 2024. Por isso, nós da Allya comentaremos sobre uma pesquisa que destacou as principais preocupações e tendências no mundo…
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