Atualmente, não basta escolher os melhores fornecedores de benefícios corporativos se o RH não souber como apresentar o seu pacote de incentivos aos funcionários. Por isso, nós da Allya contaremos algumas dicas para incentivar o uso e aumentar o engajamento com os benefícios da sua empresa. Confira a seguir! 

A importância de apresentar os benefícios aos trabalhadores

Em um mercado cada vez mais competitivo, a forma como as empresas se apresentam aos funcionários é muito importante. Mas como apresentar e porque é importante introduzir os benefícios corporativos aos profissionais? 

Primeiramente, precisamos falar da importância de exibir o pacote de incentivos corporativos e os benefícios que essa ação pode trazer para a empresa, bem como as consequências de quem não introduz os benefícios da maneira correta. 

A princípio, esse tipo de apresentação ajuda a destacar a sua instituição de outras empresas do mesmo setor, mas os motivos da sua importância não terminam aí.

Afinal, tão importante quanto a descrição da vaga e os benefícios que ela oferece, é o processo de integração do funcionário. 

Por isso, é importante apresentar os incentivos desde o primeiro contato com os possíveis candidatos e reforçar o uso durante o processo de integração dos novos colaboradores. Entenda melhor abaixo!

Como apresentar os benefícios?

Se você é do RH e deseja aprender como apresentar os benefícios corporativos, então, está no lugar certo. Criamos um guia que ensina como introduzir esse assunto com os candidatos às vagas e com o seu quadro de funcionários. Confira!

Descrição das vagas 

A descrição de um anúncio de vaga ou o job description é uma expressão usada no glossário de RH para se referir à descrição de uma oportunidade aberta na empresa. 

Essa descrição mostra quais serão as responsabilidades e os benefícios do cargo, assim como as experiências e competências técnicas exigidas para o profissional assumir a função.

Uma boa descrição de vaga ajuda a atrair os candidatos em potencial a fazer parte do processo seletivo e, possivelmente, se tornarem funcionários. 

Nesse primeiro contato, o RH deve se aprofundar nos diferentes incentivos oferecidos pela empresa e as suas vantagens de utilização. 

Onboarding

A integração de novos integrantes ao quadro de colaboradores é chamada de onboarding. Nessa fase, os recém-contratados estão animados, motivados e ansiosos para aprender tudo sobre a empresa. 

Portanto, uma das experiências de integração de um novo funcionário é saber como usar os benefícios empresariais.

Sendo assim, o RH precisa apresentar todo o pacote de benefícios aos novos colaboradores durante esse processo de boas-vindas.

Reserve um tempo da apresentação do onboarding para informar tudo a respeito dos benefícios. 

Atualizações 

Mas é claro que os benefícios corporativos não se aplicam apenas aos novos contratados. Afinal, é comum que o setor de RH faça algumas mudanças no pacote de benefícios ao longo dos anos. 

Além disso, algumas políticas de utilização ou novas regras podem surgir de acordo com cada tipo de benefício oferecido. 

Quando for necessário apresentar alguma atualização sobre os benefícios oferecidos, use os canais de comunicação interna, como e-mail, intranet, redes sociais corporativas, chats, entre outros.

Procure fornecer o máximo de informações possíveis e responder às perguntas que surgirem ao longo do caminho.

Apresentações com recursos visuais atraentes

As apresentações dos benefícios corporativos podem recorrer aos recursos visuais para facilitar a explicação sobre o uso dos incentivos. 

Tente incluir imagens ou gráficos para ajudar seu público a entender as informações e, assim, tornar o pacote de benefícios mais compreensível aos funcionários.

A área de RH pode contar a ajuda de outros setores, como Marketing e Design, para melhorar a apresentação de incentivos. 

Depoimentos dos usuários

Nada melhor do que a explicação ou dica de quem utiliza o benefício corporativo no dia a dia. Por isso, recolha os depoimentos dos funcionários que já utilizam o incentivo para mostrar aos novatos da empresa.

Os colaboradores sabem melhor do que ninguém o que torna a empresa excelente, quais vantagens da empresa merecem destaque e quais benefícios podem precisar de mais explicações do que outros. 

Converse com os profissionais para recolher depoimentos ou gravar pequenos vídeos para obter uma nova perspectiva sobre como utilizar os benefícios aos novos membros da equipe.

Consequências de não introduzir os benefícios da maneira correta

Empresas que não apresentam os benefícios da maneira correta aos novos contratados ou não engajam o uso dos incentivos aos seus colaboradores podem sofrer consequências negativas. São elas:

• poucas candidaturas nas vagas;
• falta de motivação dos funcionários;
• baixo engajamento;
• insatisfação com a empresa ou RH;
• imagem negativa sobre a marca empregadora;
• pedidos de demissão;
• aumento do turnover. 

Vantagens ao apresentar os benefícios da empresa

Instituições que apresentam os benefícios corporativos tendem a ganhar com as vantagens desse tipo de ação. Confira quais são:

• maior número de candidatos qualificados para as vagas;
• aumento da motivação dos colaboradores;
• melhora o índice de engajamento;
• mais satisfação com a empresa e com a área de RH;
• imagem positiva da marca empregadora;
• diminui os pedidos de demissão em razão dos incentivos oferecidos;
• reduz a taxa de rotatividade.

Seus funcionários entendem e usam seus benefícios?

Por fim, se a sua empresa oferece uma longa lista de incentivos corporativos atraentes, então apenas se certifique se os colaboradores conhecem todos os benefícios que estão disponíveis.

Muitos dos seus trabalhadores podem estar confusos sobre os benefícios fornecidos e ter muitas perguntas que possam ajudá-los a entender melhor.  

Se a sua empresa contar com a Allya no pacote de benefícios, então irá receber diversos e-mails, newsletter e materiais que ensinam como usar o aplicativo de descontos, além das últimas atualizações e novidades no aplicativo.

Porém, caso ainda não tenha a Allya, plataforma de bem-estar financeiro, no seu pacote de incentivos corporativos, contrate-a para oferecer economia nos gastos diários dos colaboradores, além de materiais que mostram como apresentar e usar o benefício aos funcionários.

A Allya oferece integração para todos os clientes, a fim de apresentar o modo de usar, como engajar os profissionais, tirar as dúvidas de RH, entre outras ações. 

Agora você tem as melhores dicas sobre como apresentar os benefícios corporativos para os seus colaboradores. Aproveite e indique a Allya na sua empresa! Assine também a nossa newsletter!