O Dia Mundial da Saúde destaca a importância da promoção da saúde e da qualidade de vida, incluindo o bem-estar físico e mental. No ambiente corporativo, essa data não pode passar despercebida, afinal, o trabalho tem um impacto direto na saúde das pessoas.
Por isso, nós da Allya mostraremos como é fundamental que os integrantes da área de Recursos Humanos assumam suas responsabilidades em relação a esse tema e promovam iniciativas voltadas à saúde física e mental. Veja a seguir!
Dia Nacional da Saúde
A data foi escolhida para homenagear Oswaldo Cruz, um médico e cientista, nascido em 5 de agosto de 1872.
Oswaldo Cruz deixou um legado por sua dedicação à saúde pública, seu empenho em promover a educação sanitária e, especialmente, sua luta incansável contra doenças transmissíveis.
Porém, essa data não se limita apenas à homenagem ao grande médico e cientista. Afinal, um dos principais propósitos dessa campanha é incentivar a melhoria da qualidade de vida das pessoas.
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Dia Nacional da Saúde nas empresas
O principal objetivo do Dia Nacional da Saúde é estimular a saúde de todos, inclusive dos trabalhadores. No entanto, isso vai além de uma simples ação preventiva, sendo também um investimento para a empresa.
Funcionários saudáveis demonstram maior disposição no trabalho, gerando mais produtividade e qualidade nas entregas de trabalho.
Além disso, ao incentivar a saúde dos colaboradores, é possível reduzir gastos com licenças médicas e auxílios relacionados a doenças, por exemplo.
O que o RH pode fazer pela saúde dos colaboradores?
Agora que você entendeu a importância da saúde e do bem-estar, é hora de levar esses conceitos para o dia a dia.
Abaixo, algumas dicas para o RH transformar o ambiente de trabalho em um lugar mais saudável!
1. Entender a realidade dos funcionários
Um passo fundamental para promover a saúde no ambiente de trabalho é o setor de RH saber o que acontece dentro da empresa.
Para isso, é necessário conhecer detalhadamente os processos realizados, bem como as condições físicas e psicológicas impostas à equipe.
Assim, é possível estabelecer metas e programas que tornem o ambiente de trabalho mais positivo, deixando de lado a produtividade tóxica.
2. Promover palestras com especialistas
Uma abordagem eficaz para tratar de assuntos relevantes dentro das empresas é convidar especialistas para dar palestras.
Essa estratégia desperta maior interesse dos profissionais, além de fornecer informações embasadas em dados, pesquisas e dicas de fontes confiáveis.
Essas palestras podem abordar temas diversos, como saúde mental, exercícios físicos, ergonomia no trabalho, entre outros.
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3. Incentivar a prática de atividades físicas
Correr 15 minutos por dia ou caminhar pode ajudar a evitar a depressão, segundo uma pesquisa publicada na revista JAMA Psychiatry e divulgada no site Uol.
Assim, incentivar a realização de exercícios físicos é uma ótima maneira de promover a saúde física e mental.
Com o benefício corporativo da Allya, uma plataforma de bem-estar financeiro que oferece milhares de descontos para os trabalhadores, é possível economizar na mensalidade das academias parceiras, incentivando a adesão dos colaboradores.
4. Oferecer apoio psicológico
Uma excelente iniciativa é disponibilizar tratamento psicológico para cuidar do bem-estar emocional dos colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho mais acolhedor e produtivo.
Com o benefício de bem-estar financeiro da Allya, também é possível economizar nas sessões de terapia online. Uma ótima maneira de incentivar a busca pelo cuidado da saúde mental.
Celebre o Dia Nacional da Saúde com essas ações que ajudam a promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Conte com a Allya para cuidar do bem-estar dos colaboradores! Assine nossa newsletter e fique por dentro de todas as novidades e dicas!
