Quando se trata de saúde feminina, um dos principais assuntos abordados é o câncer de mama. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), para cada ano de 2020 a 2022, a estimativa é de 66.280 novos casos de câncer de mama no Brasil.
Ei, profissionais do setor de Recursos Humanos, vocês já ouviram falar sobre Employer Branding? Nós da Allya contaremos tudo sobre essa estratégia que deve ser utilizada por todas empresas que pensam na saúde, bem-estar...
Nesse artigo, nós da Allya e da Somapay contaremos como a oferta de benefícios corporativos e ferramentas tecnológicas podem melhorar a relação entre empresa e funcionários. Afinal, sabemos que, nos últimos anos, as organizações começaram...
Sem dúvidas, existem muitos problemas de RH que todo profissional desse setor ainda enfrenta diariamente. No entanto, já existem também muitas soluções para muitas dessas dificuldades. Nós da Allya contaremos os principais desafios da área...
Os temas relacionados sobre saúde mental e bem-estar se tornaram relevantes atualmente. Ainda bem, né? Por conta disso, esses assuntos...
Já pensou em reunir profissionais de toda parte do mundo em um mesmo ambiente todos os dias, mesmo no sistema home office? Com o metaverso isso será possível, e essa possibilidade está cada vez mais próxima.
RH, você pensa no bem-estar das funcionárias gestantes da sua empresa? Nós da Allya contaremos como é possível dar a atenção às trabalhadoras grávidas que precisam de cuidados especiais antes, durante e pós-maternidade.
Quanto guardar do salário? Esta é uma dúvida que muitas pessoas têm. Afinal, quanto preciso guardar todo mês do salário para economizar? Muitas pessoas pensam que, para poupar, precisam ganhar mais. No entanto, existem maneiras de melhorar a vida financeira...
Atualmente, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as habilidades técnicas no ambiente laboral, conforme estudo do site de recrutamento CareerBuilder. Então, se você quer entender melhor sobre a importância dessas habilidades...
Sabemos que os desafios das mulheres na liderança organizacional são grandes. Existem vários motivos que dificultam a ascensão das profissionais femininas nas empresas. Um deles pode estar relacionado ao fenômeno corporativo glass ceiling. Saiba mais a seguir!
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