As multas trabalhistas são penalidades legais que podem comprometer seriamente o caixa e a reputação de uma empresa. Elas surgem quando a organização descumpre obrigações previstas na legislação trabalhista brasileira, como atrasos no pagamento de salários, falhas no controle da jornada...
Inserir um coffee break corporativo no trabalho é mais do que uma pausa para o café. Essa prática simples oferece diversas vantagens para a equipe e pode impactar diretamente nos resultados da empresa. Ao entender como aplicá-la de forma estratégica...
A liderança é um dos pilares mais importantes para o sucesso de qualquer equipe. Entre os diversos estilos, a liderança inspiradora se destaca por sua capacidade de motivar, engajar e transformar ambientes de trabalho. Mas como desenvolver essa habilidade...
A escala 6x1, um modelo de jornada de trabalho amplamente utilizado em setores como indústria, saúde e comércio, tem grande influência naa organização das jornadas de trabalho no Brasil. Embora facilite a continuidade operacional, esse modelo pode ter...
Progressivamente, a área de Recursos Humanos assume mais responsabilidades e projetos com foco no ativo mais valioso da empresa: seus colaboradores. Nesse sentido, visando realizar novas melhorias, os profissionais desse setor podem implementar o Objetivo...
A cada ano, o setor de Recursos Humanos se atualiza, trazendo inovações e mudanças. No entanto, os desafios persistentes são notáveis. A atração, seleção e retenção de talentos altamente qualificados se tornam mais desafiadoras. Por isso, nós da Allya...
Um dos papéis mais importantes da equipe de Recursos Humanos é promover o bem-estar geral de seus colaboradores. No entanto, além de fazer isso, o RH também precisa fazer a empresa crescer. Como esses profissionais são a ponte entre as lideranças...
Para entender como andam as mudanças no pacote de benefícios nas empresas, nós da Allya trouxemos os dados de uma pesquisa realizada pela Robert Half. Com a crescente dificuldade em atrair e reter profissionais qualificados nos últimos anos...
Se a sua empresa tem o objetivo de ajudar na evolução dos funcionários, é fundamental que você conheça a técnica MSN. Ela é uma metodologia simples, que facilita o crescimento da carreira dos profissionais na empresa! Dessa maneira, você consegue...
Para se sobressair em seu mercado corporativo cada vez mais competitivo, toda empresa precisa apostar na construção de um ambiente de trabalho humanizado. Afinal, um ambiente acolhedor e humano pode ganhar a confiança dos colaboradores...
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