O exame periódico é uma obrigação legal que visa garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários dentro do ambiente de trabalho. Embora muitas empresas ainda não deem a devida atenção a esse procedimento, ele é fundamental para a prevenção de doenças ocupacionais e para o funcionamento adequado das organizações.
Neste artigo, nós, da Allya, vamos explicar por que realizar o exame periódico é importante e qual o impacto dessa prática na saúde dos trabalhadores e no sucesso do seu negócio. Confira!
O que é exame periódico na empresa?
O exame periódico no trabalho é uma avaliação médica obrigatória que os empregadores devem realizar periodicamente com seus funcionários.
Esse exame visa monitorar a saúde dos trabalhadores, bem como identificar possíveis doenças ou condições que interfiram no desempenho das atividades profissionais.
A realização regular do exame periódico é obrigatório, e exigida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para garantir que as empresas cumpram suas responsabilidades legais.
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Como funciona o processo e a frequência dos exames periódicos?
O processo dos exames periódicos é bem estruturado e envolve etapas específicas, com uma periodicidade definida, sempre realizados em clínicas especializadas e com acompanhamento de médicos do trabalho. Confira as etapas:
- Exame admissional: realizado antes do colaborador iniciar suas atividades na empresa;
- Exame periódico: feito em intervalos regulares, conforme a função desempenhada e os riscos envolvidos;
- Exame de retorno ao trabalho: necessário para colaboradores que retornam ao trabalho após um afastamento prolongado;
- Exame de mudança de função: exigido quando o colaborador assume uma nova função que envolva riscos ocupacionais diferentes;
- Exame demissional: avaliação realizada no final do vínculo empregatício, para garantir que o colaborador esteja apto a deixar a empresa.
Já a periodicidade dos exames é definida pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). De modo geral:
- Para empresas com atividades de risco moderado, conforme o Quadro 1 da Classificação Nacional de Atividades Econômicas da NR 4, os exames devem ser feitos a cada dois anos;
- Para empresas com atividades de alto risco ou que possuam colaboradores menores de 18 anos ou maiores de 45 anos, os exames devem ser realizados anualmente.
Por que fazer o exame periódico?
Realizar o exame periódico é essencial tanto para a proteção dos trabalhadores quanto para as empresas. Veja os principais motivos para realizá-lo:
- Prevenção de problemas de saúde: identificar condições médicas precocemente permite agir rapidamente, a evitar que o problema se agrave, o que pode resultar em afastamentos ou até acidentes de trabalho;
- Contribuição para a saúde ocupacional: o exame periódico avalia as condições de trabalho e permite ajustes, como melhorias na ergonomia ou mudanças nos procedimentos, para garantir que o ambiente de trabalho seja seguro;
- Diminuir faltas e afastamentos: ao identificar problemas de saúde precocemente, permite o tratamento e retorno rápido ao trabalho;
- Evitar custos trabalhistas: cumprir normas legais como a CLT e a NR-7, evita multas e danos à reputação da empresa. Além de mitigar riscos legais relacionados a doenças ocupacionais.
Como o RH pode organizar os exames periódicos?
Para garantir que os exames periódicos sejam realizados corretamente, é importante que os profissionais de Recursos Humanos estabeleçam um sistema de organização eficiente.
Uma boa prática é manter um controle rigoroso dos prazos e agendamentos, para que todos os funcionários realizem o exame dentro do período estipulado pela lei.
Além disso, as empresas podem buscar benefícios corporativos para promover a saúde e o bem-estar de seus funcionários. Uma dessas iniciativas é a plataforma de bem-estar financeiro Allya, que oferece descontos em exames e check-ups para os colaboradores.
Seus colaboradores estão em dia com os exames periódicos?
RH, o exame periódico da empresa é uma medida preventiva que oferece benefícios para os trabalhadores e instituições. Afinal, protege a saúde dos trabalhadores e ajuda a reduzir os custos com afastamentos e litígios, a fim de garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Verifique se os seus funcionários estão com os exames periódicos em dia!
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