Investir no bem-estar dos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável. Pensando nisso, as datas comemorativas de saúde se tornam oportunidades estratégicas para envolver as equipes neste processo.
Apostar nelas ajuda a fortalecer a cultura organizacional, assim como a abordar temas importantes de forma criativa e engajadora. Por isso, nós, da Allya, trouxemos algumas dicas de como usar as datas no início do ano para fomentar o engajamento. Confira!
Datas Comemorativas para engajar os colaboradores
De acordo com um estudo da Organização Mundial da Saúde (OMS), para cada dólar investido em ações de saúde mental no ambiente corporativo, há um retorno de 4 dólares em produtividade.
Assim, aproveitar as datas comemorativas para fomentar o engajamento dos colaboradores pode ir além da conscientização. Isso porque elas contribuem para a retenção de talentos e a motivação dos funcionários.
Ao planejar ações específicas para essas ocasiões, por exemplo, a empresa demonstra cuidado e atenção com seus profissionais. O que resulta em menor absenteísmo, maior produtividade e uma percepção positiva da marca empregadora.
Segundo a OMS e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), 12 bilhões de dias de trabalho acabam perdidos devido a depressão e ansiedade. Isso gera um custo de quase 1 trilhão de dólares para a economia global.
Dessa forma, fica claro que investir em ações pautadas em datas de saúde contribui para melhorar o clima organizacional. Além de melhorar a saúde mental dos colaboradores e a própria economia da organização em 2025.
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4 datas comemorativas para explorar em 2025 no trabalho
Abaixo confira algumas sugestões de datas comemorativas para engajar seus colaboradores neste ano:
Janeiro Branco: Saúde Mental
O Janeiro Branco marca o início de um novo ciclo com o convite de cuidar da saúde mental. Em 2025, vale aproveitar a data comemorativa para promover o bem-estar da equipe e criar um espaço de trabalho mais humano e acolhedor com:
- palestras e workshops;
- espaços de descompressão e benefícios corporativos inovadores;
- campanhas de comunicação sobre o tema;
- parcerias beneficentes.
Fevereiro: Roxo e Laranja
Fevereiro recebe as cores roxo e laranja com foco em conscientizar a população sobre a prevenção, diagnóstico e combate de doenças crônicas e câncer (04/02). Alzheimer, Leucemia, Lúpus e Fibromialgia estão entre elas. Os incentivos podem acontecer com:
- palestras e webinars;
- campanhas de doação;
- treinamentos e sensibilização para colaboradores acometidos pelas doenças.
Março: Amarelo, Azul Marinho ou Lilás
Explorar as cores de março também pode trazer engajamento. O mês é marcado pela conscientização da endometriose, câncer colorretal e combate ao câncer de colo do útero. Assim vale:
- compartilhar informações sobre os sintomas, prevenção e diagnóstico precoce;
- oferecer benefícios corporativos que oferecem descontos em exames de check-ups e farmácias como a plataforma de bem-estar financeiro da Allya;
- incentivar aos hábitos saudáveis com campanhas de incentivo ao exercício físico.
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Abril Verde entre as datas comemorativas
A saúde e segurança no trabalho, por sua vez, pode acabar explorada durante todo o mês de abril. Comemorada no dia 28/04, o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho traz diversas ideias de incentivo para a data comemorativa como:
- treinamentos e palestras sobre o tema;
- desenvolvimento da SIPAT;
- campanhas internas com foco em mostrar as melhorias.
Com essas dicas, o RH conseguirá potencializar suas ações de engajamento nas datas comemorativas em 2025. Vamos começar?
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