processo de admissão é a porta de entrada para novos talentos em qualquer organização. Executar esse sistema com eficiência garante a escolha de candidatos qualificados e reforça a experiência positiva do colaborador. Então, impacta diretamente na produtividade e retenção...
A experiência do candidato é um dos pilares da gestão estratégica de talentos. Ela é a percepção de todas as etapas do processo seletivo, da candidatura até o feedback final. Desse modo, influencia diretamente a decisão de aceitar uma oferta de trabalho e a imagem da empresa.
Investir no bem-estar dos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e as datas comemorativas de saúde se tornam oportunidades estratégicas para envolver as equipes neste processo. Apostar nelas ajuda a fortalecer a cultura organizacional...
Todos sabemos que as mudanças climáticas afetam muito o meio ambiente. Mas, você sabia que elas também influenciam o mercado de trabalho e as estratégias organizacionais? Afinal, a realização de programas como a COP29 reforça a preocupação que o...
A comunicação não violenta (CNV) pode transformar a gestão de Recursos Humanos, promovendo ambientes colaborativos, motivados e produtivos. Neste artigo, nós, da Allya, exploramos o conceito, seus pilares e dicas práticas para aplicá-lo no trabalho. Confira!
A geração Z, composta por nascidos entre 1997 e 2012, está transformando o ambiente corporativo com expectativas muito além do salário. Esses profissionais priorizam propósito, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e uma cultura empresarial transparente...
O power nap, ou soneca poderosa, é uma prática cada vez mais comum em empresas inovadoras. Essa breve pausa ajuda a melhorar o desempenho, o foco e o bem-estar dos colaboradores. Neste texto, nós, da Allya, vamos mostrar como...
A inclusão de profissionais maduros no mercado de trabalho é uma estratégia essencial para promover diversidade, bem-estar e valorização dos colaboradores. Práticas Age Friendly enriquecem o ambiente corporativo, impulsionando a inovação e a produtividade.
As festas de fim de ano representam uma oportunidade única para que empresas e colaboradores celebrem conquistas, fortaleçam relações e renovem energias para o próximo ciclo. No mundo corporativo, esses eventos ajudam na motivação e no engajamento dos colaboradores.
O gestor de Recursos Humanos possui funções dentro da empresa que contribuem para o bem-estar dos colaboradores e o sucesso organizacional. Confira!
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