A escala 6x1, um modelo de jornada de trabalho amplamente utilizado em setores como indústria, saúde e comércio, tem grande influência naa organização das jornadas de trabalho no Brasil. Embora facilite a continuidade operacional, esse modelo pode ter...
A saúde emocional no ambiente de trabalho tem se tornado uma preocupação crescente para empresas em todo o mundo. De acordo com uma pesquisa da Infojobs, 86% dos funcionários mudariam de emprego para preservar sua saúde mental. Dados da Associação...
O Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento é mais do que uma simples comemoração — é uma oportunidade única para celebrar e fortalecer nossa diversidade cultural , que tem o poder de promover mudanças positivas.
O Dia Nacional de Combate à LGBTfobia, celebrado em 17 de maio, tem o objetivo de promover a diversidade e a inclusão na sociedade. Por se tratar de um tema importante, que exige atenção no ambiente de trabalho...
Nos últimos anos, houve um notável crescimento nas oportunidades de emprego que demandam as tão faladas green skills, em português, habilidades verdes. Caso você ainda não esteja por dentro do assunto, é hora de se atualizar. Conforme o relatório Global Green Skills 2022...
A exaustão no trabalho é uma preocupação em ascensão, resultado da influência de diversos elementos que impactam os colaboradores em variados setores profissionais. Conforme um estudo brasileiro, os principais motivos, são: pressão exercida no ambiente de trabalho...
No cenário atual, embora as mulheres desempenhem um papel fundamental no mercado de trabalho e na economia global, a lacuna entre teoria e prática persiste. A inclusão feminina enfrenta desafios significativos, especialmente quando se trata de segurança física...
Explorar os hobbies e atividades fora do trabalho pode ser uma estratégia valiosa para aprimorar as habilidades profissionais dos trabalhadores. As chamadas “mad skills”, competências desenvolvidas a partir de interesses cultivados fora do expediente
O estresse no ambiente de trabalho é desafio para muitos colaboradores. Afinal, de acordo com uma pesquisa da Infojobs, 86% dos profissionais consideram a possibilidade de trocar de emprego em busca de mais saúde mental. A ansiedade surge como o fator principal responsável pelo afastamento dos funcionários.
Lidar com o TDAH no trabalho tem sido uma tarefa difícil para a maioria das empresas. O transtorno acaba por afetar a atenção, a concentração, a impulsividade e a hiperatividade das pessoas. E tudo isso no ambiente de trabalho traz desafios.
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