Depressão sazonal: como identificar e agir no trabalho

Com a chegada do inverno, dias mais curtos, céu fechado e temperaturas mais baixas, a depressão sazonal passa a afetar silenciosamente parte dos colaboradores. O impacto nem sempre aparece de forma explícita, mas costuma surgir na disposição...

Continue lendoDepressão sazonal: como identificar e agir no trabalho

Desengajamento no trabalho: sinais e como o RH pode combater

Ele aparece nas reuniões, entrega o que foi pedido e não cria problemas visíveis. Mas algo mudou. As ideias pararam de surgir, a iniciativa sumiu e a relação com o trabalho virou uma transação mecânica. Esse é o perfil do colaborador desengajado...

Continue lendoDesengajamento no trabalho: sinais e como o RH pode combater

Saúde preventiva na empresa: o que é e como o RH pode implementar

Cuidar da saúde antes que problemas apareçam deixou de ser apenas uma recomendação médica e passou a ser uma estratégia essencial para qualidade de vida e produtividade. Em um cenário onde doenças crônicas crescem e o estresse faz parte...

Continue lendoSaúde preventiva na empresa: o que é e como o RH pode implementar

Licença Nojo: o que é, quem tem direito e como acolher colaboradores?

A perda de um familiar é um dos momentos mais delicados da vida — e, no ambiente profissional, isso exige sensibilidade e clareza sobre direitos. A Licença Nojo existe justamente para garantir que o trabalhador tenha um período...

Continue lendoLicença Nojo: o que é, quem tem direito e como acolher colaboradores?

Saúde mental no trabalho: uma prioridade do RH para 2026

Os primeiros dias de 2026 chegam com uma certeza para profissionais de Recursos Humanos: cuidar da saúde mental no trabalho deixou de ser opcional. Enquanto brasileiros traçam metas de bem-estar pessoal para o Novo Ano, empresas enfrentam desmotivação...

Continue lendoSaúde mental no trabalho: uma prioridade do RH para 2026