A campanha Maio Amarelo nas empresas busca a conscientização dos trabalhadores sobre segurança no trânsito. Por isso, o setor de Recursos Humanos deve participar desse movimento, levando essa pauta para dentro das empresas. Mais do que reforçar boas práticas...
As multas trabalhistas são penalidades legais que podem comprometer seriamente o caixa e a reputação de uma empresa. Elas surgem quando a organização descumpre obrigações previstas na legislação trabalhista brasileira, como atrasos no pagamento de salários, falhas no controle...
A gestão de despesas é uma ferramenta fundamental para garantir a saúde financeira e a sustentabilidade das empresas. Por isso, ancorado na perspectiva dos Recursos Humanos, vamos mostrar como melhorar o controle de gastos, destacando a importância de compreender...
Inserir um coffee break corporativo no trabalho é mais do que uma pausa para o café. Essa prática simples oferece diversas vantagens para a equipe e pode impactar diretamente nos resultados da empresa. Ao entender como aplicá-la de forma estratégica...
A liderança é um dos pilares mais importantes para o sucesso de qualquer equipe. Entre os diversos estilos, a liderança inspiradora se destaca por sua capacidade de motivar, engajar e transformar ambientes de trabalho. Mas como desenvolver essa habilidade...
A escala 6x1, um modelo de jornada de trabalho amplamente utilizado em setores como indústria, saúde e comércio, tem grande influência naa organização das jornadas de trabalho no Brasil. Embora facilite a continuidade operacional, esse modelo pode ter...
Em 2024, os registros de dengue no Brasil chegaram a uma marca preocupante de 512 mil casos, conforme informado pelo Ministério da Saúde em seus dados mais recentes. A situação levanta sérias preocupações sobre a incidência crescente...
Progressivamente, a área de Recursos Humanos assume mais responsabilidades e projetos com foco no ativo mais valioso da empresa: seus colaboradores. Nesse sentido, visando realizar novas melhorias, os profissionais desse setor podem implementar o Objetivo...
A cada ano, o setor de Recursos Humanos se atualiza, trazendo inovações e mudanças. No entanto, os desafios persistentes são notáveis. A atração, seleção e retenção de talentos altamente qualificados se tornam mais desafiadoras. Por isso, nós da Allya...
Um dos papéis mais importantes da equipe de Recursos Humanos é promover o bem-estar geral de seus colaboradores. No entanto, além de fazer isso, o RH também precisa fazer a empresa crescer. Como esses profissionais são a ponte entre as lideranças...
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