Em janeiro, focamos na saúde mental com a campanha Janeiro Branco, um mês dedicado a cuidar do bem-estar emocional. Assim como o Outubro Rosa e o Novembro Azul, é importante que as empresas apoiem essa causa para valorizar seus colaboradores.
O ano de 2024 chegou e, com ele, uma nova oportunidade para profissionais de Recursos Humanos planejarem suas estratégias e ações para os próximos meses. Para ajudar nessa tarefa, nós da Allya preparamos um guia com as principais datas para...
O ambiente profissional está em constante evolução, exigindo profissionais mais engajados e adaptáveis. Uma nova estratégia, o job crafting, emerge nesse cenário dinâmico, adotada por grandes empresas. Essa técnica visa impulsionar equipes mais eficientes...
Uma tendência chamada de “Modo Monge” está ganhando popularidade entre CEOs e empreendedores, com vídeos virais no TikTok. Essa prática incentiva focar em uma única tarefa sem se distrair, evitando checar o celular ou atender ligações enquanto realiza uma atividade.
Elaborar um orçamento de RH para 2024 tem sido uma das principais estratégias do setor nas empresas, atualmente. Ele requer uma abordagem cuidadosa e detalhada, já que envolve o ato de planejar e controlar as despesas relacionadas ao capital humano.
A maneira como trabalhamos se transformou completamente nos últimos anos, principalmente por causa das mudanças no mercado de trabalho. Já falamos sobre o “quiet quitting”, “quiet ambition” e agora queremos falar do “coffee badging”. Essa última tendência está...
Você provavelmente já está familiarizado com as campanhas do Setembro Amarelo e até mesmo do Outubro Rosa, que costumam ter uma forte divulgação. Mas e quanto ao Dezembro Vermelho? Dezembro é o mês dedicado à conscientização sobre as infecções sexualmente...
A cada ano, o setor de Recursos Humanos se atualiza, trazendo inovações e mudanças. No entanto, os desafios persistentes são notáveis. A atração, seleção e retenção de talentos altamente qualificados se tornam mais desafiadoras. Por isso, nós da Allya...
Na mesma linha do quiet quitting, a nova tendência corporativa que as empresas precisam ficar de olho é o quiet ambition. Esse movimento é uma mudança na motivação dos profissionais que agora valorizam outras pautas no lugar das metas de trabalho.
Um dos papéis mais importantes da equipe de Recursos Humanos é promover o bem-estar geral de seus colaboradores. No entanto, além de fazer isso, o RH também precisa fazer a empresa crescer. Como esses profissionais são a ponte entre as lideranças...
Baixe o aplicativo
