O presenteísmo é um desafio cada vez mais comum nas empresas, mesmo sendo menos perceptível que o absenteísmo. Ele ocorre quando o colaborador está presente, mas sem foco suficiente para entregar um bom desempenho. Esse comportamento pode ser resultado...
Dia 26 de maio de 2026 é a data limite para as empresas implementarem as mudanças previstas na NR-1, que se referem aos programas de prevenção de riscos psicossociais no trabalho. A saúde mental no ambiente corporativo ganhou uma urgência...
As multas trabalhistas são penalidades legais que podem comprometer seriamente o caixa e a reputação de uma empresa. Elas surgem quando a organização descumpre obrigações previstas na legislação trabalhista brasileira, como atrasos no pagamento de salários, falhas no controle...
A carta de apresentação é um documento enviado com o currículo, cujo objetivo é introduzir o candidato ao recrutador de forma mais pessoal e estratégica. Pensando nisso, vamos dar dicas práticas para escrever uma carta eficaz que todo profissional...
O Dia do Trabalhador, comemorado em 1º de maio, representa mais que um feriado no calendário. A data simboliza uma história de lutas e conquistas que moldaram os direitos trabalhistas como conhecemos hoje. Neste conteúdo, vamos contar a origem...
O afastamento do trabalho pode ocorrer por diversos motivos: médicos, legais ou organizacionais. Além disso, quando a legislação trabalhista não é aplicada corretamente, os impactos podem ser significativos: perdas salariais, passivos jurídicos, queda na produtividade e prejuízos...
A gestão de despesas é uma ferramenta fundamental para garantir a saúde financeira e a sustentabilidade das empresas. Por isso, ancorado na perspectiva dos Recursos Humanos, vamos mostrar como melhorar o controle de gastos, destacando a importância de compreender...
O dia 28 de abril traz um lembrete essencial para as empresas: Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Isso porque essa data lembra que promover ambientes saudáveis não é apenas uma questão legal, é um compromisso com a vida.
Inserir um coffee break corporativo no trabalho é mais do que uma pausa para o café. Essa prática simples oferece diversas vantagens para a equipe e pode impactar diretamente nos resultados da empresa. Ao entender como aplicá-la de forma estratégica...
A mobilidade interna é uma prática que move colaboradores entre setores ou funções dentro da mesma empresa, impulsionando o desenvolvimento de talentos e fortalecendo a cultura organizacional. Essa estratégia beneficia tanto a empresa...
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