Mês do Orgulho: 8 dicas para RH promover a diversidade na empresa

O Mês do Orgulho é um momento estratégico para o setor de Recursos Humanos desenvolver ações afirmativas em apoio à população LGBTQIA+. No entanto, elas não podem ser realizadas apenas nesta época do ano. Por isso, trouxemos iniciativas que...

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Aprendizagem contínua no trabalho: como incentivar equipes

A busca por conhecimento se tornou um fator determinante para a longevidade profissional e o bem-estar. Segundo uma pesquisa recente publicada pelo Mundo RH, 90% dos brasileiros reconhecem a importância da aprendizagem contínua em todas as fases da vida.

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Colaboradores querem trocar de emprego para priorizar o bem-estar

A busca por qualidade de vida no ambiente profissional tem se tornado um fator decisivo para muitos trabalhadores. Uma recente pesquisa, realizada pela Reconnect Happiness at Work & Human Sustainability em parceria com a Pin People, e divulgada pelo portal Mundo RH....

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Dia Mundial do Consumidor: 5 dicas para economizar!

O Dia Mundial do Consumidor é uma data especial para quem busca economizar e aproveitar descontos exclusivos. Criado para conscientizar sobre direitos e boas práticas de consumo, esse dia também se tornou uma oportunidade para planejar melhor as finanças.

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Consumo consciente: dicas para promovê-lo entre os colaboradores

Segundo um estudo do SPC Brasil, 41% dos brasileiros admitem ter feito compras por impulso, muitas vezes comprometem o orçamento e geram arrependimentos. Pensando nisso, nós, da Allya, queremos falar sobre o consumo consciente...

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Exame periódico: entenda as principais regras e a importância para a sua empresa!

O exame periódico é uma obrigação legal que visa garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários dentro do ambiente de trabalho. Embora muitas empresas ainda não deem a devida atenção a esse...

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Experiência do candidato: como otimizar esse processo?

A experiência do candidato é um dos pilares da gestão estratégica de talentos. Ela é a percepção de todas as etapas do processo seletivo, da candidatura até o feedback final. Desse modo, influencia diretamente a decisão de aceitar uma oferta de trabalho e a imagem da empresa. 

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