Para atrair e manter talentos na empresa, muitas instituições desejam se destacar e, para isso, oferecem benefícios corporativos diferenciados. Ao perceber que diversos profissionais precisam de motivação e um incentivo…
A busca por qualidade de vida no ambiente profissional tem se tornado um fator decisivo para muitos trabalhadores. Uma recente pesquisa, realizada pela Reconnect Happiness at Work & Human Sustainability em parceria com a Pin People, e divulgada pelo portal Mundo RH….
O Dia Mundial do Consumidor é uma data especial para quem busca economizar e aproveitar descontos exclusivos. Criado para conscientizar sobre direitos e boas práticas de consumo, esse dia também se tornou uma oportunidade para planejar melhor as finanças.
Manter a saúde financeira dos colaboradores é um dos grandes desafios do setor de Recursos Humanos. A adoção de um calendário financeiro pode ser uma ótima estratégia para ajudar na organização das finanças pessoais e empresariais.
A flexibilidade para benefícios corporativos se tornou um diferencial competitivo para empresas que desejam atrair e reter talentos. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultora de Recursos Humanos, Michael Page, a falta de equilíbrio entre vida pessoal…
processo de admissão é a porta de entrada para novos talentos em qualquer organização. Executar esse sistema com eficiência garante a escolha de candidatos qualificados e reforça a experiência positiva do colaborador. Então, impacta diretamente na produtividade e retenção…
A inclusão de profissionais maduros no mercado de trabalho é uma estratégia essencial para promover diversidade, bem-estar e valorização dos colaboradores. Práticas Age Friendly enriquecem o ambiente corporativo, impulsionando a inovação e a produtividade.
Premiar os colaboradores no final do ano é uma prática que reconhece esforços e incentiva a motivação, além de criar um, promovendo um ambiente de trabalho mais engajado e colaborativo. Para ajudar as empresas a implementarem ações de reconhecimento…
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