Quando se trata de saúde feminina, um dos principais assuntos abordados é o câncer de mama. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), para cada ano de 2020 a 2022, a estimativa é de 66.280 novos casos de câncer de mama no Brasil. Por isso, a campanha de prevenção e cuidado do Outubro Rosa é muito importante para chamar a atenção das mulheres.
Neste artigo, nós da Allya falaremos como as empresas podem cuidar da saúde feminina ao longo de todo o ano, mas principalmente durante a campanha do Outubro Rosa. Confira!
O que é Outubro Rosa?
Primeiramente, explicaremos o que é o Outubro Rosa, uma campanha que acontece em todo mês de outubro para conscientizar as mulheres sobre a importância da prevenção do câncer de mama.
Apesar dessa campanha ser relativamente nova no país, pois ganhou destaque em 2008, esse movimento ganha cada vez mais força e divulgação na sociedade. Ainda bem!
Afinal, o Outubro Rosa tem um papel fundamental na divulgação de informações para ajudar milhares de mulheres na prevenção contra o câncer de mama e no diagnóstico da doença durante todos os anos.
Prevenção e cuidados com a saúde feminina nas empresas
As empresas têm realizado cada vez mais ações para divulgar a campanha do Outubro Rosa, a fim de oferecer mais informação às colaboradoras.
Pois quanto maior o incentivo ao cuidado com a saúde feminina, maiores são as chances de prevenção e cura.
Portanto, as instituições devem incentivar o autocuidado das suas funcionárias, além de outras mulheres do convívio dos colaboradores (esposas, mães, filhas, amigas, entre outras).
Realizar ações de incentivo à saúde e ao autocuidado é muito importante para o bem-estar das colaboradoras. Segundo o Instituto Nacional do Câncer, as chances de cura do câncer de mama são de 95% quando a doença é descoberta nos estágios iniciais.
Essas ações ainda são beneficiais para a própria empresa. Afinal, funcionários com saúde acabam gerando impactos positivos no clima organizacional, no engajamento dos colaboradores e na redução das faltas e afastamentos.
Como cuidar da saúde das funcionárias?
Como promover a campanha do Outubro Rosa e cuidar da saúde das colaboradoras no mês de outubro e no resto do ano? Veja algumas ideias a seguir:
- Incentive a prática de atividades físicas;
- Fale sobre a importância de uma boa alimentação;
- Estimule o controle e a detecção precoce de doenças por meio de exames periódicos;
- Flexibilize o horário de trabalho para idas ao médico para consultas e exames;
- Convide palestrantes profissionais para falar sobre cuidados com a saúde feminina;
- Peça para alguém que já enfrentou a doença dar um depoimento sobre a sua recuperação;
- Promova doações a uma ONG ou instituição de combate ao câncer de mama;
- Distribua materiais de conscientização sobre a saúde feminina;
- Incentive à doação de cabelo para mulheres que lutam contra o câncer de mama e realizam o tratamento quimioterápico;
- Ofereça incentivos de apoio psicológico (terapia) para as colaboradoras cuidarem da saúde mental;
- Forneça benefícios corporativos que impactam o bem-estar geral dos colaboradores, inclusive na saúde mental e física das trabalhadoras;
- Cuide da vida financeira das colaboradoras, já que os gastos com saúde são altos no Brasil.
O que a sua empresa faz para cuidar da saúde feminina das funcionárias no Outubro Rosa e no restante do ano? Conte com a ajuda da Allya para melhorar o bem-estar mental e físico dos seus colaboradores! Assine a nossa newsletter e leia mais conteúdos como esse!
