O Dia do Trabalhador, comemorado em 1º de maio, representa mais que um feriado no calendário. A data simboliza uma história de lutas e conquistas que moldaram os direitos trabalhistas como conhecemos hoje. Neste conteúdo, vamos contar a origem…
O afastamento do trabalho pode ocorrer por diversos motivos: médicos, legais ou organizacionais. Além disso, quando a legislação trabalhista não é aplicada corretamente, os impactos podem ser significativos: perdas salariais, passivos jurídicos, queda na produtividade e prejuízos…
A gestão de despesas é uma ferramenta fundamental para garantir a saúde financeira e a sustentabilidade das empresas. Por isso, ancorado na perspectiva dos Recursos Humanos, vamos mostrar como melhorar o controle de gastos, destacando a importância de compreender…
O dia 28 de abril traz um lembrete essencial para as empresas: Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Isso porque essa data lembra que promover ambientes saudáveis não é apenas uma questão legal, é um compromisso com a vida.
Inserir um coffee break corporativo no trabalho é mais do que uma pausa para o café. Essa prática simples oferece diversas vantagens para a equipe e pode impactar diretamente nos resultados da empresa. Ao entender como aplicá-la de forma estratégica…
A mobilidade interna é uma prática que move colaboradores entre setores ou funções dentro da mesma empresa, impulsionando o desenvolvimento de talentos e fortalecendo a cultura organizacional. Essa estratégia beneficia tanto a empresa…
Um ambiente de trabalho seguro pode transformar a rotina e potencializar os resultados da empresa. Afinal, a preocupação com a segurança dos funcionários aumenta a produtividade, reduz custos com acidentes e promove mais engajamento. Além disso, empresas…
Os cursos de RH gratuitos representam oportunidades únicas para ampliar os conhecimentos na área de Recursos Humanos sem precisar investir financeiramente. Os cursos gratuitos de RH são pensados para atender diferentes perfis e objetivos, a fim…
A busca por conhecimento se tornou um fator determinante para a longevidade profissional e o bem-estar. Segundo uma pesquisa recente publicada pelo Mundo RH, 90% dos brasileiros reconhecem a importância da aprendizagem contínua em todas as fases da vida.
A ausência frequente de colaboradores compromete a produtividade e gerar impactos negativos na equipe e na empresa. Isso porque a falta no trabalho sem justificativa pode resultar em atrasos, sobrecarga dos demais profissionais e queda na qualidade dos serviços.
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