Em um mercado de trabalho competitivo, o salário já não é o único fator que atrai e retém os melhores profissionais. A política de benefícios, antes vista como um simples extra, se tornou um recurso essencial para demonstrar o valor que a empresa…
Mais do que um termo moderno, o lifelong learning representa uma atitude proativa diante do conhecimento. Ele propõe que o processo de aprendizado não se limita ao período escolar ou universitário, mas se estende por toda a vida…
Empresas que investem no bem-estar dos colaboradores — como oferecer o day off de aniversário — fortalecem a cultura organizacional. Além disso, atraem profissionais alinhados com seus valores e demonstram preocupação com a qualidade de vida da equipe.
Em maio, além do Dia das Mães, também se comemora o Dia Nacional da Adoção, celebrado em 25 de maio. Essa data foi estabelecida oficialmente pela Lei nº 10.447, sancionada em 2002. É uma ocasião que valoriza…
O sucesso de uma organização não depende apenas de metas e resultados, mas também da forma como ela cuida das pessoas que fazem tudo acontecer. Nesse sentido, a alimentação corporativa é uma poderosa aliada do setor de Recursos Humanos…
A flexibilidade para benefícios corporativos se tornou um diferencial competitivo para empresas que desejam atrair e reter talentos. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultora de Recursos Humanos, Michael Page, a falta de equilíbrio entre vida pessoal…
Os incentivos corporativos são estratégicos para empresas que desejam atrair, reter talentos e garantir o bem-estar dos colaboradores. Um bom pacote de benefícios melhora a qualidade de vida, aumenta a motivação da equipe e pode representar uma economia significativa…
Para atrair, engajar e reter talentos, o setor de Recursos Humanos das empresas precisa investir em estratégias que valorizem seus profissionais. Nesse sentido, o sistema de recompensa se destaca como uma ferramenta poderosa, capaz de alinhar os objetivos…
O setor de Recursos Humanos precisa saber que um pacote de benefícios desatualizado ou pouco eficaz gera insatisfação entre os colaboradores, e impacta negativamente o desempenho e o clima organizacional. Pensando nisso, nós, da Allya, preparamos este guia…
O início de ano é um período de renovação, reflexões e novas metas. Aproveitar essa fase para promover a campanha de saúde mental nas empresas é uma oportunidade valiosa para destacar a importância do cuidado emocional.
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