No dia 21 de março, celebramos o Dia Internacional da Síndrome de Down, uma data dedicada à conscientização sobre a inclusão e os direitos das pessoas com essa condição genética. Pensando nisso, nós, da Allya, queremos falar…
A busca por qualidade de vida no ambiente profissional tem se tornado um fator decisivo para muitos trabalhadores. Uma recente pesquisa, realizada pela Reconnect Happiness at Work & Human Sustainability em parceria com a Pin People, e divulgada pelo portal Mundo RH….
A NR 1 atualizada é um tema essencial para empresas que buscam conformidade com a legislação trabalhista e a segurança dos colaboradores. Com as recentes modificações, gestores de RH e empregadores precisam compreender os impactos…
Aproveitamos o Dia Internacional da Mulher para reunir um breve resumo das histórias das mulheres que inspiram por conta das suas conquistas, desafios e aprendizados realizados no passado. Nós, da Allya, selecionamo…
O dia da folia está chegando e diferente do que se pensa, apostar no Carnaval nas empresas pode ser uma ferramenta estratégica para fortalecer o engajamento dos colaboradores. Quando bem planejadas, ações voltadas para a data contribuem para um ambiente…
Se você é do setor de Recursos Humanos e deseja realizar um impacto direto no bem-estar dos funcionários, então pode estimular a liderança humanizada na empresa. Essa abordagem ajuda a criar ambientes…
O Fevereiro Roxo e Laranja é um momento importante para conscientização e prevenção de doenças que impactam a vida de milhões de pessoas. Com foco em condições como Lúpus, Alzheimer, Fibromialgia e Leucemia, este mês é uma oportunidade…
Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos da empresa é essencial para garantir crescimento sustentável e engajamento dos colaboradores. Para 2025, a importância desse alinhamento ganha…
processo de admissão é a porta de entrada para novos talentos em qualquer organização. Executar esse sistema com eficiência garante a escolha de candidatos qualificados e reforça a experiência positiva do colaborador. Então, impacta diretamente na produtividade e retenção…
A experiência do candidato é um dos pilares da gestão estratégica de talentos. Ela é a percepção de todas as etapas do processo seletivo, da candidatura até o feedback final. Desse modo, influencia diretamente a decisão de aceitar uma oferta de trabalho e a imagem da empresa.
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