O desligamento de um colaborador nunca é um processo simples. Para quem sai, representa incertezas profissionais e emocionais. Para quem fica, pode gerar insegurança e queda de engajamento. Já para a empresa, há o risco de abalar a reputação…

Celebrar o Halloween na empresa vai muito além de doces e fantasias. A data pode ser transformada em um momento de integração, diversão e fortalecimento da cultura organizacional. Na Allya, acreditamos que pequenas celebrações no dia a dia…

O Chief People Officer (CPO) é um cargo estratégico que conecta a gestão de pessoas à estratégia da empresa, transformando políticas de Recursos Humanos em vantagem competitiva. Ele é responsável por alinhar o capital humano às metas da organização…

O ambiente corporativo exige rapidez, conectividade e alta produtividade, mas o excesso de exposição a telas e notifcaçõesl pode cobrar um preço alto: o burnout digital. Funcionários exaustos, distraídos ou desmotivados impactam diretamente os resultados…

A baixa performance no trabalho é um desafio recorrente dentro das empresas e pode comprometer diretamente os resultados do negócio. Quando colaboradores apresentam desempenho abaixo do esperado, tanto em produtividade quanto em engajamento, os impactos…

A neurociência, antes restrita ao meio acadêmico, conquistou espaço estratégico dentro das empresas. Ao explicar como o cérebro reage a estímulos, emoções e diferentes ambientes de trabalho, essa ciência oferece recursos para melhorar a produtividade, a criatividade…

A sensação de ser acolhido e ter com quem contar no trabalho transforma a experiência de um profissional. É por isso que uma rede de apoio é um elemento essencial para empresas que buscam engajamento, bem-estar e produtividade. No ambiente corporativo…

O diferencial de uma empresa está nas pessoas que a fazem funcionar. A gestão de pessoas não se resume a processos administrativos; ela envolve reconhecer talentos, motivar equipes e criar um ambiente onde cada profissional possa crescer. Com estratégias bem definidas…