A cultura organizacional define como uma empresa funciona, quais valores guiam as decisões e de que forma os colaboradores se relacionam entre si. Para líderes e profissionais de RH que desejam transformar esse ambiente, a leitura especializada…
Entre os cargos que sustentam o setor de Recursos Humanos, o auxiliar de RH tem um papel fundamental. Ele apoia processos administrativos, contribui para o relacionamento com colaboradores e garante que as práticas de gestão de pessoas ocorram de maneira organizada.
Cuidar do ambiente de trabalho vai muito além de oferecer boas condições físicas. A prevenção de riscos, o controle de agentes nocivos e a promoção da saúde devem ser prioridades estratégicas. Nesse contexto, a higiene ocupacional se destaca…
A pressão por resultados, prazos apertados e alta competitividade fazem parte do cotidiano de muitas empresas. Quando não há equilíbrio, esses fatores podem gerar impactos sérios na saúde mental e no desempenho das equipes. É nesse cenário que o stress management…
O desligamento de um colaborador nunca é um processo simples. Para quem sai, representa incertezas profissionais e emocionais. Para quem fica, pode gerar insegurança e queda de engajamento. Já para a empresa, há o risco de abalar a reputação…
A rotina de trabalho envolve direitos e deveres que precisam ser respeitados para garantir equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Um deles é a folga no domingo, prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) Embora o descanso semanal seja um direito…
Celebrar o Halloween na empresa vai muito além de doces e fantasias. A data pode ser transformada em um momento de integração, diversão e fortalecimento da cultura organizacional. Na Allya, acreditamos que pequenas celebrações no dia a dia…
O mentoring, ou mentoria, é uma estratégia poderosa para acelerar o desenvolvimento de profissionais dentro das organizações. Esse processo conecta colaboradores mais experientes a talentos em início de carreira ou em transição de função…
O Chief People Officer (CPO) é um cargo estratégico que conecta a gestão de pessoas à estratégia da empresa, transformando políticas de Recursos Humanos em vantagem competitiva. Ele é responsável por alinhar o capital humano às metas da organização…
O ambiente corporativo exige rapidez, conectividade e alta produtividade, mas o excesso de exposição a telas e notifcaçõesl pode cobrar um preço alto: o burnout digital. Funcionários exaustos, distraídos ou desmotivados impactam diretamente os resultados…
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