O mercado de trabalho brasileiro oferece diferentes modalidades contratuais, e uma delas é o regime que permite contratar trabalhador temporário. Esse tipo de vínculo é uma solução estratégica para empresas que enfrentam variações sazonais e, ao mesmo tempo…
Happy hour corporativo é uma das estratégias mais eficientes para ajudar profissionais de RH a fortalecer conexões autênticas entre os integrantes das equipes. Quando esse momento de descontração após o expediente é planejado com objetivos claros de gestão de pessoas…
O período de confraternizações de final de ano representa uma oportunidade especial para fortalecer laços com familiares e amigos por meio de presentes significativos. Nesse momento de celebração, muitas pessoas buscam ideias de presentes de fim de ano…
Saber como evitar Burnout no final do ano tornou-se uma prioridade para o RH diante do aumento do estresse ocupacional nas organizações. À medida que dezembro se aproxima, acumulam-se demandas, fechamento de metas e pressões pessoais, criando um terreno
As confraternizações de fim de ano são momentos estratégicos para fortalecer vínculos profissionais e aproximar equipes. Entre as tradições mais esperadas, o amigo secreto ocupa lugar central, pois cria conexões, reduz barreiras hierárquicas e reforça a dimensão…
O nomadismo digital está transformando a forma como profissionais qualificados desenham suas carreiras ao redor de um conceito simples: trabalhar em qualquer lugar do mundo. Esse movimento trouxe ao RH a responsabilidade estratégica: garantir conformidade…
De acordo com um estudo da Society for Human Resource Management mostrou, que organizações que adotam feedback 360° apresentam 14% de aumento no engajamento geral dos colaboradores. Complementando esse dado, uma pesquisa da Mercer…
Segundo pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, a experiência das mães de crianças, que ingressaram no ensino fundamental durante a pandemia do Covid-19, foi marcada por uma sobrecarga intensa. Esse fenômeno, conhecido como burnout parental…
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), homens vivem em média 7,1 anos a menos que mulheres no Brasil. Esse cenário revela que a saúde do homem se deteriora silenciosamente nos ambientes corporativos…
A construção de uma empresa verde não depende apenas de iniciativas isoladas, mas da capacidade de incorporar a sustentabilidade à cultura interna e aos comportamentos do dia a dia. Quando esse compromisso se torna parte da identidade organizacional…
A segurança no ambiente de trabalho depende de práticas consistentes de prevenção e conscientização. Entre as ferramentas mais eficazes para reduzir acidentes e promover uma cultura de cuidado está o DDS segurança do trabalho (Diálogo Diário de Segurança).
Realizar palestras sobre saúde mental tornou-se uma estratégia essencial para empresas que desejam cuidar do bem-estar emocional dos colaboradores. Essas ações de conscientização ajudam a reduzir afastamentos, melhorar o clima interno e fortalecer…
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