Falar sobre poupança é pensar além do dinheiro guardado no banco. Segundo o Estadão, o segredo para um envelhecimento saudável está em investir em quatro tipos de reservas: financeira, física, cognitiva e de relacionamentos. Cada uma delas representa…
Celebrar o Halloween na empresa vai muito além de doces e fantasias. A data pode ser transformada em um momento de integração, diversão e fortalecimento da cultura organizacional. Na Allya, acreditamos que pequenas celebrações no dia a dia…
O mentoring, ou mentoria, é uma estratégia poderosa para acelerar o desenvolvimento de profissionais dentro das organizações. Esse processo conecta colaboradores mais experientes a talentos em início de carreira ou em transição de função…
O Chief People Officer (CPO) é um cargo estratégico que conecta a gestão de pessoas à estratégia da empresa, transformando políticas de Recursos Humanos em vantagem competitiva. Ele é responsável por alinhar o capital humano às metas da organização…
Muitos profissionais de RH ainda acreditam que benefícios corporativos dependem de grandes investimentos. A prática mostra o contrário. Existem benefícios de baixo custo que transformam a experiência dos colaboradores, fortalecem a motivação e contribuiem para…
O ambiente corporativo exige rapidez, conectividade e alta produtividade, mas o excesso de exposição a telas e notifcaçõesl pode cobrar um preço alto: o burnout digital. Funcionários exaustos, distraídos ou desmotivados impactam diretamente os resultados…
A baixa performance no trabalho é um desafio recorrente dentro das empresas e pode comprometer diretamente os resultados do negócio. Quando colaboradores apresentam desempenho abaixo do esperado, tanto em produtividade quanto em engajamento, os impactos…
A neurociência, antes restrita ao meio acadêmico, conquistou espaço estratégico dentro das empresas. Ao explicar como o cérebro reage a estímulos, emoções e diferentes ambientes de trabalho, essa ciência oferece recursos para melhorar a produtividade, a criatividade…
A sensação de ser acolhido e ter com quem contar no trabalho transforma a experiência de um profissional. É por isso que uma rede de apoio é um elemento essencial para empresas que buscam engajamento, bem-estar e produtividade. No ambiente corporativo…
O diferencial de uma empresa está nas pessoas que a fazem funcionar. A gestão de pessoas não se resume a processos administrativos; ela envolve reconhecer talentos, motivar equipes e criar um ambiente onde cada profissional possa crescer. Com estratégias bem definidas…
O sucesso de qualquer empresa depende da combinação entre talentos bem aproveitados e a gestão eficiente do departamento financeiro. É nesse contexto que os indicadores de RH se tornam ferramentas estratégicas…
O equilíbrio emocional é um dos maiores desafios da vida moderna. Entre pressões profissionais, responsabilidades pessoais e mudanças inesperadas, manter a serenidade parece cada vez mais difícil. Ainda assim, encontrar essa estabilidade é fundamental para…
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