A inteligência artificial no recrutamento vem transformando a forma como as empresas identificam e selecionam talentos. Com essa tecnologia, o setor de RH consegue automatizar etapas operacionais e tomar decisões mais estratégicas, justas e assertivas.
Já pensou como o acesso antecipado ao salário pode transformar a rotina financeira e impactar positivamente o dia a dia dos colaboradores? O adiantamento salarial oferece soluções práticas para enfrentar imprevistos, organizar melhor as finanças e garantir mais…
O Dia Mundial do Autocuidado destaca a importância de cuidar da saúde física, mental e emocional, especialmente dentro das empresas. Quando o RH assume o compromisso de promover o autocuidado dos colaboradores, cria equipes mais saudáveis, motivadas e produtivas.
Atrair e reter talentos qualificados é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas atualmente. Nesse contexto, o hiring bônus surge como uma solução eficaz para conquistar profissionais estratégicos e acelerar contratações em um mercado…
A gestão de jovens talentos reúne estratégias voltadas para identificar, formar e manter profissionais em início de carreira com alto potencial de desempenho. Essa abordagem busca integrar os interesses da nova geração com os objetivos da empresa, promovendo…
A transição de carreira pode parecer desafiadora, mas também representa uma poderosa oportunidade de crescimento profissional e realização pessoal. Cada vez mais profissionais…
Mais do que uma tendência atual, a liderança empática é essencial para construir equipes motivadas, criativas e comprometidas com os resultados. Ao longo deste conteúdo, nós, da Allya, vamos mostrar que caracteriza um líder empático, porque esse estilo de liderança…
A proatividade no trabalho vai mais além do que cumprir tarefas, ser proativo significa antecipar necessidades, agir com autonomia e buscar soluções antes mesmo que os problemas apareçam. Neste texto, nós…
O acúmulo de função acontece quando um colaborador passa a exercer atividades além daquelas previstas em seu contrato de trabalho, muitas vezes sem receber compensação financeira proporcional. Essa prática pode causar prejuízos à saúde do trabalhador, afetar a…
A chegada de um novo colaborador representa muito mais do que o preenchimento de uma vaga. É o início de uma relação que pode transformar positivamente a dinâmica da equipe e os resultados da organização. Para que essa transição…
A discriminação no trabalho é uma prática que, além de ferir os direitos humanos, compromete a saúde dos colaboradores, a produtividade das equipes e a reputação das empresas. Pensando nisso, nós, da Allya, vamos abordar os principais tipos de discriminação…
O Mês do Orgulho é um momento estratégico para o setor de Recursos Humanos desenvolver ações afirmativas em apoio à população LGBTQIA+. No entanto, elas não podem ser realizadas apenas nesta época do ano. Por isso, trouxemos iniciativas que…
Baixe o aplicativo
